保持“初为”的态度

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保持“初为”的态度

一位老领导在退役仪式上回顾了自己三十多年的军旅生涯

他经历过许多岗位，也曾在一个岗位上工作过多年。谈及自己

的成长经验，他认为重要的一条是坚持“初为”的做事态度。

“初为”就是“第一次”从事某项工作。“第一次”因为满怀

期待，所以热情洋溢；因为没有经验，所以谦虚好学；因为格

外重视，所以一丝不苟；因为面对挑战，所以充满斗志。这份

经验让人深受启发。

职业生涯中的“初为”往往是最难忘也是最用心的。“第

一次”走上岗位，心里想的是不能辜负组织信任，加班加点学

业务、干工作、练本领，满怀激情、精益求精，努力做到最好；

“第一次”受领任务，不会拈轻怕重、挑三拣四，组织让干什

么就干什么；“第一次”遇到难题，没有“包袱”，不怕丢面

子，不懂就谦虚求教；“第一次”面临挑战，初生牛犊不怕虎，

总有不服输的劲头和使不完的力气……然而，同一个岗位、同一

项工作干的时间长了，很容易产生情绪腻烦和精神懈怠。这就

需要我们在工作中保持“初为”的态度，才能激情不灭、干劲

不减、标准不降，把工作干出彩。

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摘要：

保持“初为”的态度一位老领导在退役仪式上回顾了自己三十多年的军旅生涯他经历过许多岗位，也曾在一个岗位上工作过多年。谈及自己的成长经验，他认为重要的一条是坚持“初为”的做事态度。“初为”就是“第一次”从事某项工作。“第一次”因为满怀期待，所以热情洋溢；因为没有经验，所以谦虚好学；因为格外重视，所以一丝不苟；因为面对挑战，所以充满斗志。这份经验让人深受启发。职业生涯中的“初为”往往是最难忘也是最用心的。“第一次”走上岗位，心里想的是不能辜负组织信任，加班加点学业务、干工作、练本领，满怀激情、精益求精，努力做到最好；“第一次”受领任务，不会拈轻怕重、挑三拣四，组织让干什么就干什么；“第一次”遇到难题...

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