不主动就是失职

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不主动就是失职

干与不干不一样，这是再简单不过的道理，但同样是干，

主动作为和被动应付也大不一样。

新发展阶段有挑战，更有机遇，正是干事创业的大好时机

主动作为，迎难而上，是党员干部应有的姿态。但也有个别干

部缺乏斗志、守成求稳，要么“被事推着走”，要么“跟着别

人走”，只求过得去、不求过得硬，奉行“多一事不如少一

事”。这种状态与事业发展要求大相径庭，必须坚决、彻底破

除。

区域发展的竞争，表面看，是发展实力的较量，但归根结

底，是党员干部担当作为意识和能力的比拼。担当作为，关键

在“主动”，不主动就把握不住先机，很可能会让本该留住的

项目溜走了、本该达到的标准降低了、本该解决的困难搁置了，

结果一晚百晚、一误再误。从这个意义上说，不主动就会被动，

就是失职。

主动作为，首先要敢于挑战自我，敢于向思想问题“开

刀”。有的人对待工作缺乏主动，正是因为心中存在一个

“怕”字。怕“挑水多，罐子摔得多”，为了不出事，宁可不

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摘要：

不主动就是失职干与不干不一样，这是再简单不过的道理，但同样是干，主动作为和被动应付也大不一样。新发展阶段有挑战，更有机遇，正是干事创业的大好时机主动作为，迎难而上，是党员干部应有的姿态。但也有个别干部缺乏斗志、守成求稳，要么“被事推着走”，要么“跟着别人走”，只求过得去、不求过得硬，奉行“多一事不如少一事”。这种状态与事业发展要求大相径庭，必须坚决、彻底破除。区域发展的竞争，表面看，是发展实力的较量，但归根结底，是党员干部担当作为意识和能力的比拼。担当作为，关键在“主动”，不主动就把握不住先机，很可能会让本该留住的项目溜走了、本该达到的标准降低了、本该解决的困难搁置了，结果一晚百晚、一误再误。...

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