干部档案专项提质行动工作汇报

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干部档案专项提质行动工作汇报

近年来，我市紧紧抓住干部档案专项提质行动这个工作重

点，采用“望、闻、问、切”四步诊断法，全力解决档案“疑

难杂症”。

一、细“望”来龙去脉，建立问题台账，明晰疑难病历。

“望诊”是医者运用视觉，对人体全身和局部的一切可见征象

进行有目的地观察，“望诊”档案基础信息亦是如此， **市干

部档案室以干部“三龄两历一身份”为核心，《干部人事档案

审核标准》为准绳，对全市干部人事档案开展逐人、逐册、逐

类、逐页的“判卷式”审核，对档案中的每一份材料“吹毛求

疵”，对材料背后的历史时间进行追根溯源，认真检查档案是

否存在材料缺失，错装混装材料等问题，并建立档案审核问题

和缺件明细台账，截止目前，已建立 1400 多人的档案审核台

账和缺件明细台账登记，累积补充材料上千余份，档案的疑难

“病情病历”一目了然，档案完整性连贯性得到显著提升。

二、善“闻”细节关联，定期梳理总结，甄别多点杂症。

“闻诊”档案立足把握细枝末节，从最早形成材料中的出生、

入学、入团、入党、参加工作等时间起点信息，毕业、工作变

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标签： #工作汇报

摘要：

干部档案专项提质行动工作汇报近年来，我市紧紧抓住干部档案专项提质行动这个工作重点，采用“望、闻、问、切”四步诊断法，全力解决档案“疑难杂症”。一、细“望”来龙去脉，建立问题台账，明晰疑难病历。“望诊”是医者运用视觉，对人体全身和局部的一切可见征象进行有目的地观察，“望诊”档案基础信息亦是如此，**市干部档案室以干部“三龄两历一身份”为核心，《干部人事档案审核标准》为准绳，对全市干部人事档案开展逐人、逐册、逐类、逐页的“判卷式”审核，对档案中的每一份材料“吹毛求疵”，对材料背后的历史时间进行追根溯源，认真检查档案是否存在材料缺失，错装混装材料等问题，并建立档案审核问题和缺件明细台账，截止目前，已...

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