呼唤人才不能“叶公好龙”

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呼唤人才不能“叶公好龙”

提到人才的重要性，许多领导都能说上几条。然而，在我

们身边，那种一边喊“缺人才”，一边对于身边的人才视而不

见、对引进的人才弃之不用的现象也屡见不鲜。可见，在人才

问题上，有的领导干部是徒有爱才之名而无爱才之实。

毛泽东同志说：“领导者的责任，归结起来，主要地是出

主意、用干部两件事。”作为领导干部，识才用才乃为基本功。

长于揽才、知人善任、人尽其才的领导干部才能集聚大批能干

事、会干事的得力干将；那些徒有爱才之名，而无敬才之心、

用才之诚的，在用才之时也往往捉襟见肘，就算一时人才济济，

人才难以得到用武之地，最终也会远离而去。

人才者，求之则愈出，置之则愈匮。“市骨招骏”的故事

很多人都听过。燕昭王想招揽人才，人们却多认为他是叶公好

龙。郭隗便给燕昭王讲了某国君以五百金买一副千里马尸骨，

由此得到三千匹千里马的故事，以此劝说燕昭王从重用自己开

始，招揽人才。燕昭王照做之后，果然乐毅等大批人才投奔而

来。可见，人才和用人者也是一个“双向奔赴”的过程。用人

者用真切的行动表现出对人才的赏识、尊重和信任，人才自然

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摘要：

呼唤人才不能“叶公好龙”提到人才的重要性，许多领导都能说上几条。然而，在我们身边，那种一边喊“缺人才”，一边对于身边的人才视而不见、对引进的人才弃之不用的现象也屡见不鲜。可见，在人才问题上，有的领导干部是徒有爱才之名而无爱才之实。毛泽东同志说：“领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。”作为领导干部，识才用才乃为基本功。长于揽才、知人善任、人尽其才的领导干部才能集聚大批能干事、会干事的得力干将；那些徒有爱才之名，而无敬才之心、用才之诚的，在用才之时也往往捉襟见肘，就算一时人才济济，人才难以得到用武之地，最终也会远离而去。人才者，求之则愈出，置之则愈匮。“市骨招骏”的故事很多人都听...

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