激活人才引擎赋能乡村振兴

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激活人才引擎赋能乡村振兴

据报道，杨凌职业技术学院、西北农林科技大学近日分别

组建项目团队，通过对猕猴桃、葡萄等农作物种植进行现场技

术指导，拟用两年时间，为试点乡村培养一支 20 人到 30 人的

农村产业人才队伍，以助力乡村振兴。乡村振兴，产业先行；

产业兴旺，关键在人。激活人才引擎，把人才引进来、留下来、

育出来，是带领农民增收致富、实现乡村振兴的重要途径。

当下，人才短缺是制约乡村振兴的核心问题之一。长期以

来，乡村青年劳动力外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏

低、老龄化严重等问题较为突出，乡村人才总体发展水平与乡

村振兴要求还存在较大差距。与城市相比，乡村吸引人才、留

住人才的就业创业空间与发展机会较少，如果通过发展农业产

业，搭建事业平台，为村民带来稳定可观收入，实现乡村与城

市在就业、收入上的平衡，就会吸引青年回乡、大学生回村、

能人返乡。只有乡土人才队伍不断壮大，才能助推农村经济社

会发展。

乡村振兴需要专门人才。农业产业发展专业性较强，土壤

改良、病虫害防治、电子商务及网络销售等涉及方方面面，需

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标签： #乡村振兴

摘要：

激活人才引擎赋能乡村振兴据报道，杨凌职业技术学院、西北农林科技大学近日分别组建项目团队，通过对猕猴桃、葡萄等农作物种植进行现场技术指导，拟用两年时间，为试点乡村培养一支20人到30人的农村产业人才队伍，以助力乡村振兴。乡村振兴，产业先行；产业兴旺，关键在人。激活人才引擎，把人才引进来、留下来、育出来，是带领农民增收致富、实现乡村振兴的重要途径。当下，人才短缺是制约乡村振兴的核心问题之一。长期以来，乡村青年劳动力外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出，乡村人才总体发展水平与乡村振兴要求还存在较大差距。与城市相比，乡村吸引人才、留住人才的就业创业空间与发展机会较少，如果通...

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