乡镇机关干部管理办法

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乡镇机关干部管理办法

总则

为进一步加强干部管理及机关干部作风建设，严肃工作纪

律，强化工作责任，改进工作作风，提高工作能力，增强工作

实效，在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作

氛围，促进各项工作落实。结合全镇工作实际，制定本制度。

一、学习制度

1.学习对象:**镇机关全体领导干部、驻村工作队、第一书

记、村干部。

2.学习时间：坚持每周*晚上 7:00 进行集中学习，每次学

习时间不少于 2小时，特殊情况可作调整，由镇党建办及时通

知。

3.学习形式：采取党委理论中心组学习、自学、集中学习

和交流发言相结合的形式，干部职工自学由本人自行安排。

4.学习组织：学习的组织和具体学习内容由镇党建办负责

安排。镇党建办制定每周的学习计划、明确学习任务、提出学

习要求、收集学习资料，做好学习记录；镇党委对学习情况进

行督查，定期或不定期抽查个人学习笔记。

5.学习内容：重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理

论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国

特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记最新讲话

和指示、批示精神；党的路线方针政策，国家法律、法规、制

度；上级党委政府领导的重要讲话精神；上级安排的有关政治

思想专题教育资料及各相关站所业务知识。

6.学习要求：集中学习时，全体领导干部必须按时参加，

不得迟到、早退,不得随意进出，高声喧哗，不准接打电话，要

认真学习，做好笔记。做到每次学习都要有记录、有考勤，载

明学习日期、主持人、参加对象及学习主要内容等。因公不能

参加学习的干部要向分管领导请假，领导班子成员要向镇党委

书记或镇长请假，镇党建办予以备案。凡不请假无故不参加学

习的领导和干部，均按缺勤论处，1次不参加的，进行点名批

评，并在下次学习时进行交流发言做出表态，3次以上不参加

学习的，在全镇范围内通报批评，责令在周一例会上作出检讨，

全年在大会上作检讨 2次以上的，当年事业干部考核等次直接

确定为不合格等次，公务员考核确定为不确定等次。参会学习

情况由镇党建办负责统计。

二、工作制度

1.全镇领导干部必须牢固树立“立党为公、执政为民”的

思想，增强搞好工作、为民服务的责任感和使命感，顾全大局，

服从组织分配，积极完成各项工作任务，并及时准确的完成各

种数据和统计资料的上报。

2.坚守工作岗位，切实履行职责。全体领导干部在上班时

间，必须坚守岗位，办理公务，不得做与工作无关的事情，需

要外出，事先向分管领导说明外出事由，并填写外出派差单。

对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、不深入实际、解

决问题不力、群众有反映的领导干部在大会通报批评。年内被

群众反映 2次以上或所分管承办业务被省、市、县业务部门连

续通报2次以上的，若反映问题属实，当年考核直接确定为不

合格等次。

3.所有领导干部必须 24 小时保持通讯畅通，并及时接听电

话、查看短信、微信。因工作需要，要求领导干部在晚上、节

假日或双休日到岗时，全体领导干部必须在岗履职，由镇纪委

负责做好考勤监督。

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标签： #乡镇

摘要：

乡镇机关干部管理办法总则为进一步加强干部管理及机关干部作风建设，严肃工作纪律，强化工作责任，改进工作作风，提高工作能力，增强工作实效，在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实。结合全镇工作实际，制定本制度。一、学习制度1.学习对象:**镇机关全体领导干部、驻村工作队、第一书记、村干部。2.学习时间：坚持每周*晚上7:00进行集中学习，每次学习时间不少于2小时，特殊情况可作调整，由镇党建办及时通知。3.学习形式：采取党委理论中心组学习、自学、集中学习和交流发言相结合的形式，干部职工自学由本人自行安排。4.学习组织：学习的组织和具体学习内容由镇党建办负责安排。镇党建办...

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