用好用活身边人才

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用好用活身边人才

●以欣赏眼光发现身边人才，以发展眼光培养身边人才，

以信任眼光使用身边人才

人才是强军兴军之本。部队各级领导都渴望人才，但又常

常感叹本单位人才匮乏、人才难觅。其实，人才就在我们身边，

关键看领导者有没有一双慧眼，能不能当好新时代“伯乐”，

发现身边人才，用好用活人才。

以欣赏眼光发现身边人才。人才都是经过组织培养和实践

历练逐渐成长起来的，他们熟悉了解本单位情况，能够对本单

位建设发展发表建设性意见。合理用好盘活身边人才，发挥每

个人的优势和积极性，能够很好地促进和推动单位建设。然而，

有的领导一方面觉得身边缺少人才，另一方面又对身边的人才

求全责备，甚至对有个性、有缺点的人才弃而不用，挫伤了身

边人才的积极性，使得团队人心涣散。领导干部对身边人才要

给予充分爱惜爱护，用欣赏的眼光看待人才，用欣赏的态度对

待人才，包容他们的缺点和不足。只要领导者有爱才之心、识

才之智、容才之量，发现人才就不会难，就能在自己身边、在

广大官兵当中识得“千里马”。

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摘要：

用好用活身边人才●以欣赏眼光发现身边人才，以发展眼光培养身边人才，以信任眼光使用身边人才人才是强军兴军之本。部队各级领导都渴望人才，但又常常感叹本单位人才匮乏、人才难觅。其实，人才就在我们身边，关键看领导者有没有一双慧眼，能不能当好新时代“伯乐”，发现身边人才，用好用活人才。以欣赏眼光发现身边人才。人才都是经过组织培养和实践历练逐渐成长起来的，他们熟悉了解本单位情况，能够对本单位建设发展发表建设性意见。合理用好盘活身边人才，发挥每个人的优势和积极性，能够很好地促进和推动单位建设。然而，有的领导一方面觉得身边缺少人才，另一方面又对身边的人才求全责备，甚至对有个性、有缺点的人才弃而不用，挫伤了身边...

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