怎样当好“从推”——谈谈推稿子团队的职责分工与履职要求（三）

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怎样当好“从推”——谈谈推稿子团队的职责分工与履职

要求（三）

推稿子的时候，有两个角色是独一无二的，也是最忙的：

一个是“主推”。这个角色只能有一个，都当主角就没有主角

了。“主推”是推稿子的第一责任人，既要在最终结果上对文

稿产出的质量和效率负责，又要在整个过程中负责主导和把控

局面，特别是拿主意、做定夺、发指令，所以责任最大、压力

最大，当然对能力素质的要求也最高。第二个是“从推”。主

要负责打字，把集体智慧的结晶记录在电脑里、呈现在大屏上。

这个活也只能由一个人来做，而且从始至终都要高度集中注意

力，丝毫不能松懈。至于“助推”，因为扮演这个角色的人往

往比较多，时不时偷点小懒、开点小差，甚至当一当南郭先生，

别人也不容易引起注意，所以相对轻松。

尽管“从推”的主要任务是打字，但对他（她）的要求比

打字员可高多了。前面说过，写材料是个技术活，也是精细活，

任何工作包括打字这样的小 case，只要沾上了写材料，都会近

朱者赤，变得不再简单，至少不那么简单。

说实话，“从推”这个角色既好当又不好当。好当，因为

这是个服从服务者的角色，只需要按照“主推”的指令，把相

应内容输入电脑、落成文字，相对来说不怎么“烧脑”；稿子

“推”得顺不顺、写得好不好，也没有太大的责任。不好当，

是因为这个角色同样有压力、考能力，既是体力活，也是脑力

活。

具体来说，一名优秀的“从推”应当达到以下要求：

第一，打字又准又快。这个“准”，就是很少出错，不会

把时间浪费在不必要的修改上。至于“快”，没有严格的量化

标准，以跟得上“主推”的指令和语速为标准。

要达到“准”，不仅对听力、语言分辨力有很高的要求，

对学习力、业务知识水平也有很高的要求。容易出错的地方，

往往是谐音字、新词新话和专业术语。辨别谐音字，主要靠听

力。准确记录新词新话和专业术语，光靠听力是不够的，更多

的功夫要下在平时——你得先看过、听过直到熟记这样一些东

西。否则，任何一名专业打字员都能胜任“从推”这个角色，

就没有必要大材小用，让有培养潜力的年轻写手来担任了。

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摘要：

怎样当好“从推”——谈谈推稿子团队的职责分工与履职要求（三）推稿子的时候，有两个角色是独一无二的，也是最忙的：一个是“主推”。这个角色只能有一个，都当主角就没有主角了。“主推”是推稿子的第一责任人，既要在最终结果上对文稿产出的质量和效率负责，又要在整个过程中负责主导和把控局面，特别是拿主意、做定夺、发指令，所以责任最大、压力最大，当然对能力素质的要求也最高。第二个是“从推”。主要负责打字，把集体智慧的结晶记录在电脑里、呈现在大屏上。这个活也只能由一个人来做，而且从始至终都要高度集中注意力，丝毫不能松懈。至于“助推”，因为扮演这个角色的人往往比较多，时不时偷点小懒、开点小差，甚至当一当南郭先生，...

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