组织部2022年工作思路

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组织部 2022 年工作思路

2022 年，组织部将以习近平新时代中国特色社会主义思

想为统领，紧紧围绕开发园区整合提升工作主线，力争工作标

准不降、队伍不散、思想不松、秩序不乱、工作不断，绩效不

减。具体做好以下六方面工作：

一、以政治建设为统领，突出学习教育

1.加强思想引领。深入开展学习党史学习教育、十九届六

中全会和二十大精神，精心组织谋划学习教育活动。始终把讲

政治顾大局保稳定摆在首要位置，做到一切行动听从指挥，切

实做到“两个维护”。

2.夯实基层基础。发挥基层支部在推动改革发展中的坚强

战斗堡垒作用，围绕支部建设标准化，继续做好星级评定工作，

分领域开展支部“重点抓强”行动，机关基层党组织“重点抓

强服务”，直属企业基层党组织“重点抓强领导”，两新基层

党组织“重点抓强基础”，全面提升支部党内组织生活质量。

注重党建阵地建设，以两新组织为培树重点，抓好党建示范点

建设，示范带动各企业支部整体提升。

3.强化党务干部队伍建设。建设适应新时代发展要求的党

组织书记、党务工作者、党员“三支队伍”。深化“头雁”党

建培训，配强支部“带头人”。探索党务工作专人专职工作机

制。抓实党员队伍教育培训管理工作，探索以“党员锋领指

数”为助手的质量评估行动，落实开展违法违纪党员集中排查，

完善不合格党员集中处置工作机制，保证党员队伍先进性纯洁

性。

4.提升服务效能。以“三为”专题实践活动为载体，大力

破解企业群众急难愁盼问题。不断深化提炼“甬保初心”党建

品牌，在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党

员方面取得明显成效。注重党建带群建、党建引领工青妇，积

极开展入党积极分子群团推优活动，结合实际开展多种多样的

活动，更好为企业职工、青年、妇女服务。

二、以整合提升为主线，做稳干部人事工作

1.做细做实前期准备工作。积极配合市委组织部、市委编

办等上级部门做好人员编制、身份薪酬等干部人事相关的数据

整理统计汇总等工作。不推、不拖、不错、不漏、不留历史遗

留问题。

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摘要：

组织部2022年工作思路2022年，组织部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧紧围绕开发园区整合提升工作主线，力争工作标准不降、队伍不散、思想不松、秩序不乱、工作不断，绩效不减。具体做好以下六方面工作：一、以政治建设为统领，突出学习教育1.加强思想引领。深入开展学习党史学习教育、十九届六中全会和二十大精神，精心组织谋划学习教育活动。始终把讲政治顾大局保稳定摆在首要位置，做到一切行动听从指挥，切实做到“两个维护”。2.夯实基层基础。发挥基层支部在推动改革发展中的坚强战斗堡垒作用，围绕支部建设标准化，继续做好星级评定工作，分领域开展支部“重点抓强”行动，机关基层党组织“重点抓强服务”，直...

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