“不值得定律”值得一说

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“不值得定律”值得一说

在用心做好一件件小事中不断磨练自己、提升自己，成长

成才自然会水到渠成

管理学中有一个“不值得定律”，意思是，不值得做的事

情，就不值得做好。“不值得定律”反映的是一种普遍心理，

一个人如果做一件自认为不值得做的事情，往往会在心理上产

生抵触，抱着敷衍了事态度做事，如此不仅做事效率低，而且

即使成功了，也很少能产生成就感。

许多青年官兵怀着一腔报国志，希望在部队摔打历练，成

就一番事业。然而现实情况往往是，许多人大多数时候不得不

面对琐碎的工作，其中的落差往往会让一些人觉得“这件小事

不值得去做”“那件小事做了没意义”，突出表现为对部分工

作积极性不高。还有少数官兵热衷于干一些容易受到上级注意、

得到领导肯定的工作，似乎只有这样才能证明自己的能力，而

对一些琐碎的、领导不容易看到的工作，则显得积极性不高，

认为这些事情不值得做，出现推脱敷衍、打折扣的现象。任何

宏伟建筑都是由一砖一瓦构成的，强军征程上任何需要我们去

做的事情都有其意义。张思德烧炭、王继才守岛，这些看似平

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摘要：

“不值得定律”值得一说在用心做好一件件小事中不断磨练自己、提升自己，成长成才自然会水到渠成管理学中有一个“不值得定律”，意思是，不值得做的事情，就不值得做好。“不值得定律”反映的是一种普遍心理，一个人如果做一件自认为不值得做的事情，往往会在心理上产生抵触，抱着敷衍了事态度做事，如此不仅做事效率低，而且即使成功了，也很少能产生成就感。许多青年官兵怀着一腔报国志，希望在部队摔打历练，成就一番事业。然而现实情况往往是，许多人大多数时候不得不面对琐碎的工作，其中的落差往往会让一些人觉得“这件小事不值得去做”“那件小事做了没意义”，突出表现为对部分工作积极性不高。还有少数官兵热衷于干一些容易受到上级注意...

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