近距离考察干部政治素质

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近距离考察干部政治素质

习近平总书记指出，政治把关和政治素质考察是第一位的

干部政治素质是考察干部中最难把握的，根据工作实践，考准

干部政治素质，需要深入干部工作、生活，深入基层干部群众

中，细化到考理想信念、考工作状态、考处世态度、考社会交

往等，把好政治素质考察关，防止政治考察走过场。

考理想信念。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治

灵魂。理想信念看不见、摸不着，考察起来难以把握，但并非

无迹可考。看政治立场。着重考察干部政治立场、政治态度、

政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，看是否真

正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，是否增

强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不

折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策

部署，是否在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明、敢于善于

斗争，是否在急难险重任务、重大风险考验面前迎难而上、忠

实履职、担当作为，是否严守党的政治纪律和政治规矩、做政

治上的明白人老实人。看成长经历。认真查看干部的个人档案

材料，查清干部的成长经历，摸清干部的成长轨迹，把握干部

的思想基础，判断干部到底相信谁、依靠谁、为了谁。看平时

表现。一个人有没有坚定的理想信念，通过平时的言行表现是

能够看出来的。近距离观察和了解考察对象，要看其对党的方

针政策有没有不正当的言论、平时精神状态是否振作，有没有

为民情怀、为党分忧的意识，对待工作有没有拈轻怕重、有没

有发牢骚泄私愤等。通过听其言、观其行，考察其理想信念是

否坚定。

考工作状态。政治素质必然反映在工作状态上。看工作态

度。如何看待自己所从事的工作是一个人政治自觉的外在表现，

政治觉悟高的干部其责任心和使命感就强，就会把工作当作自

己干事创业的平台、为社会服务的平台而倍加珍惜。看工作质

量。工作任务完成的标准和质量能够反映一名干部的政治素质。

政治素质强的干部不仅有端正的工作态度，而且会有比较高的

工作标准，把工作当事业干，能够把组织赋予的工作任务高标

准、高质量地完成好。看精神状态。观察干部的精神状态可洞

察其思想意识。如果一名干部精神振奋、饱满、昂扬，则其内

心充实、信心百倍，反映到工作中就会干劲十足。如果一名干

部精神萎靡、懒散、低沉，通常也不会有坚定的信念和追求，

必然缺乏正确的政治方向。

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摘要：

近距离考察干部政治素质习近平总书记指出，政治把关和政治素质考察是第一位的干部政治素质是考察干部中最难把握的，根据工作实践，考准干部政治素质，需要深入干部工作、生活，深入基层干部群众中，细化到考理想信念、考工作状态、考处世态度、考社会交往等，把好政治素质考察关，防止政治考察走过场。考理想信念。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。理想信念看不见、摸不着，考察起来难以把握，但并非无迹可考。看政治立场。着重考察干部政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，看是否真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不...

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