审理谈话应做到“五员”

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审理谈话应做到“五员”

审理谈话是对案件查办过程进行监督的重要一环，也是保

障被审查调查人权利的重要举措，必须用心用情做好，笔者认

为，具体可以从做到以下“五员”做起。

事实核对员。对审查调查认定的违纪违法事实进行全面核

对，特别是阅卷时发现的疑点、难点和矛盾点，应当通过审理

谈话进一步核实或补强。如果被审查调查人有辩解且有理有据、

足以影响事实认定的，应详细记录，必要时予以退查。比如，

在一次审理谈话中，被审查人向我们交待了审查报告未提及的

其曾被检察院决定不起诉的问题。根据党纪处分条例第三十一

条规定，党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定

的，应当给予撤职以上党纪处分。考虑到该情况可能影响问题

认定和处分档次，我们及时对该案中止审理并退回补充审查。

经查，检察机关最终对其以事实不清、证据不足，不符合起诉

条件决定不起诉。这种情形不属于党纪处分条例第三十一条规

定的情形，我们于是恢复审理。

程序监督员。对审查调查过程进行监督，重点核实是否履

行权利告知义务，是否存在威胁、辱骂、诱供、逼供等非法取

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摘要：

审理谈话应做到“五员”审理谈话是对案件查办过程进行监督的重要一环，也是保障被审查调查人权利的重要举措，必须用心用情做好，笔者认为，具体可以从做到以下“五员”做起。事实核对员。对审查调查认定的违纪违法事实进行全面核对，特别是阅卷时发现的疑点、难点和矛盾点，应当通过审理谈话进一步核实或补强。如果被审查调查人有辩解且有理有据、足以影响事实认定的，应详细记录，必要时予以退查。比如，在一次审理谈话中，被审查人向我们交待了审查报告未提及的其曾被检察院决定不起诉的问题。根据党纪处分条例第三十一条规定，党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，应当给予撤职以上党纪处分。考虑到该情况可能影响问题认定和处...

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