提升工作能力必学的五个方面

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提升工作能力必学的五个方面

职场中，我们总会发现有些人的工作能力很强，他们总是

能在职场的竞争中如鱼得水，有一个很好的职业生涯。同样是

上班，为什么有这么大的差别呢？今天推荐的这篇文章为你深

度解析如何提升工作能力的 5个方法。希望能对你有所启发。

身处职场，工作就是我们的生活，工作能力的高低关乎着我们

的存在价值。大家都希望提升工作能力，因为那意味着你有机

会获得更多的回报，比如升职，比如加薪。会工作的人工作能

力强，往往左右逢源；不会工作的人工作能力弱，时常晋升无

门。大家上班时间差不多，所处环境差不多，为什么结果却天

壤之别呢？说到底还是工作能力的问题。大家都希望自己是一

个“工作能力出众”的人，但如果你不知道以下这提升工作能

力的五件事，恐怕是难以实现的。

1.接受工作，只问标准

单位领导布置给你一项工作，别的你可以不问，比如为什

么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等。但

有一件事你必须当面问明白，那就是“领导希望这件工作达到

一个什么样的状态？”简单来说，就是这件工作的标准是什么。

为什么一定要弄清楚工作标准呢？因为要想量化考核工作，就

必须要有明确的工作标准；因为要想达成目标，目标本身必须

清晰。工作标准不能意会，只能言传或者白纸黑字写清楚，这

样才可避免误解。如果领导期望达到 a标准，你却认为 b标准

就行了，结果就是你吭哧吭哧地把工作做到 b标准。满以为领

导会嘉奖你，结果却得了个“工作不合格”的回答，你一定会

认为受到了不公正的对待，满腔热血瞬间冷却。麦当劳创始人

克洛克曾说：我强调标准的重要性。如果你想经营出色，就必

须使每一项最基本的工作，都尽善尽美。同样的，在回复上司

的工作安排时，如果你能对任务完成进行确认，会让上司更加

放心。举个例子。一个重要客户要来公司考察，上司安排你去

做接待。你可以这么说：好的领导。请问他们有几个人？怎么

过来？我需要安排什么规格的接待标准？我先确定下，然后立

即协调车辆和酒店。这样回复，不仅可以让上司看到你的用心，

也能确保自己更高效率地完成任务。

2.请示工作，必带方案

在执行工作的过程中，你总会遇到一些难题，为了解决它

们，你少不得要向领导请示。请注意，在请示之前，你一定要

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摘要：

提升工作能力必学的五个方面职场中，我们总会发现有些人的工作能力很强，他们总是能在职场的竞争中如鱼得水，有一个很好的职业生涯。同样是上班，为什么有这么大的差别呢？今天推荐的这篇文章为你深度解析如何提升工作能力的5个方法。希望能对你有所启发。身处职场，工作就是我们的生活，工作能力的高低关乎着我们的存在价值。大家都希望提升工作能力，因为那意味着你有机会获得更多的回报，比如升职，比如加薪。会工作的人工作能力强，往往左右逢源；不会工作的人工作能力弱，时常晋升无门。大家上班时间差不多，所处环境差不多，为什么结果却天壤之别呢？说到底还是工作能力的问题。大家都希望自己是一个“工作能力出众”的人，但如果你不知道...

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