严防“填表好看”的形式主义

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严防“填表好看”的形式主义

近段时间，各地各部门深化整治形式主义，对党员干部形

形色色的形式主义乱象予以集中曝光。有地方曝光基层工作走

过场，在制度“上墙”上做足了功夫：居委会挂了近百块牌子，

包括标识牌、制度牌、宣传牌等，令人眼花缭乱，但实际上工

作多是敷衍应付了事。还有的地方部门，刷微信群工作过度留

痕，忙得不可开交，只为“填表好看”，实际工作的落实效果

却鲜被问津。

形式主义是干部履职、政策执行的作风问题，导致偏颇的

原因存在多种可能。上级对下级很难实现完全的信息监督，总

有一些工作的实际完成效果是上级难以洞察及掌握的。表象化、

易于展示和观察、完成难度较低的形式化工作，就可能成为下

级更愿意展示给上级的“工作绩效”。同时，对于干不了、干

不完、没法干，超出实际能力但又必须完成的工作，基层单位

往往迫于无奈选择过分关注表面形式、不讲究实际效果的方式。

整治形式主义，不仅需要夯实基层减负的落地效果，释放

地方政府的精力和活力，也要引导建立效果导向的考核和监督

体系。营造踏实肯干的行政文化，将求真务实内化为共识性价

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摘要：

严防“填表好看”的形式主义近段时间，各地各部门深化整治形式主义，对党员干部形形色色的形式主义乱象予以集中曝光。有地方曝光基层工作走过场，在制度“上墙”上做足了功夫：居委会挂了近百块牌子，包括标识牌、制度牌、宣传牌等，令人眼花缭乱，但实际上工作多是敷衍应付了事。还有的地方部门，刷微信群工作过度留痕，忙得不可开交，只为“填表好看”，实际工作的落实效果却鲜被问津。形式主义是干部履职、政策执行的作风问题，导致偏颇的原因存在多种可能。上级对下级很难实现完全的信息监督，总有一些工作的实际完成效果是上级难以洞察及掌握的。表象化、易于展示和观察、完成难度较低的形式化工作，就可能成为下级更愿意展示给上级的“工作...

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