基层公务员队伍建设典型材料

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基层公务员队伍建设典型材料

**坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树

立大抓基层的鲜明导向，着力建设高素质专业化基层公务员队

伍。

一、把政治要求贯穿基层公务员队伍建设全过程各方面。

强化理论武装，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为基

层公务员的主课、必修课，市县党校主体班每年举办 2000 余

班次、培训 20 余万人次，上线精品课、微课、特色课 500 多

门，参与学习 716 万人次。用好我省特有宝贵红色资源，建强

焦裕禄、红旗渠、大别山等“三学院三基地”，加强案例教学、

情景教学、体验教学。严格政治把关，设置招录职位条件时强

化政治素质要求，笔试面试时突出习近平新时代中国特色社会

主义思想的测查，考察时重点了解政治立场和政治意识，年度

考核时围绕政治素质开展专项考核。强化政治历练，在完成急

难险重任务、防范化解重大风险、打赢脱贫攻坚战等重大斗争

实践中，引导基层公务员不断增强政治判断力、政治领悟力、

政治执行力。

二、进一步充实和稳定基层人员力量。坚持编制和人员向

基层倾斜，县市区为每个乡镇调剂 10—15 名编制，推动现有

空编乡镇 2年内补齐人员。明确要求未满最低服务年限的乡镇

公务员不得转任遴选到上级机关，严禁从基层随意借调工作人

员。增强基层公务员招录的科学性精准性，合理设置报考资格

条件，对艰苦边远地区的乡镇采取适当放宽学历要求、不限制

专业条件、调整报考年龄、面向当地户籍等措施，有效缓解基

层机关“招人难”问题。近三年来共招录县乡公务员 16737 名，

占全省新招录公务员总数 69.9%；为基层招录选调生3814 人。

每年面向优秀村（社区）党组织书记招录乡镇公务员 200 名，

三年来累计面向大学生村官、“三支一扶”人员招录乡镇公务

员755 人，在换届中选拔“五方面人员”2437 人进乡镇领导

班子。

三、不断提升基层公务员干事创业本领。实施新时代基层

干部主题培训行动，实现全省 22 万余名基层公务员学习培训

全覆盖。大力提升专业能力，编印《县域治理“三起来”》、

《乡镇工作“三结合”》等体现基层工作特点的教育读本，加

大案例教学、现场教学、模拟演练等实训比重，提升培训的专

业性、应用性、实操性，近年来全省共举办专题培训班 187 期、

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标签： #基层

摘要：

基层公务员队伍建设典型材料**坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立大抓基层的鲜明导向，着力建设高素质专业化基层公务员队伍。一、把政治要求贯穿基层公务员队伍建设全过程各方面。强化理论武装，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为基层公务员的主课、必修课，市县党校主体班每年举办2000余班次、培训20余万人次，上线精品课、微课、特色课500多门，参与学习716万人次。用好我省特有宝贵红色资源，建强焦裕禄、红旗渠、大别山等“三学院三基地”，加强案例教学、情景教学、体验教学。严格政治把关，设置招录职位条件时强化政治素质要求，笔试面试时突出习近平新时代中国特色社会主义思想的测查，考察时重点了...

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