破解机关党建难题发言材料

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破解机关党建难题发言材料

党的十八大以来，党和国家各级机关坚持以习近平总书记

关于机关党建重要论述为根本遵循，以党的政治建设为统领，

推动机关党建高质量发展，充分发挥了机关党建在党和国家事

业发展中的重要作用。但机关党建工作中依然不同程度地存在

一些“顽疾”和“杂症”，亟需破解，以改进党建工作、增强

党建实效。

破解“文山会海”问题。动辄开不解决问题的会、发没有

实质内容的文，习惯以文件落实文件、靠会议落实会议，这些

“文山会海”问题都是由于过分要求事事留“痕”，把“痕

迹”当“政绩”产生的，本质是形式主义。习近平总书记指出，

形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，

是我们党的大敌、人民的大敌。对形式主义问题，必须从讲政

治的高度来审视，从思想和利益根源上来破解。一是要树立正

确的政绩观。坚决向形式主义背后的功利主义、实用主义亮剑，

解决政绩观错位、责任心缺失，只想当官不想干事、只想出彩

不想担责，重显绩不重潜绩、重包装不重实效，满足于做表面

文章等问题。二是要坚持从领导机关改起。认真贯彻落实中央

关于解决形式主义突出问题的文件精神，坚持以人民为中心的

发展思想和工作导向，切实解决困扰基层的形式主义问题，为

基层松绑减负，让基层广大干部有更多时间和精力抓落实。三

是要认真开展专项整治。聚焦形式主义问题，全面检视、靶向

治疗，守住“精文减会”硬杠杠，改进督查检查考核方式方法，

完善干部担当作为的激励机制，把干部干事创业的手脚从形式

主义的桎梏中解脱出来。四是要加大通报曝光力度。机关党委、

机关纪委要紧盯形式主义新表现，以问题为导向，深入查找文

风会风，对群众反应强烈、造成恶劣影响的典型案例，发现一

起查处一起、惩处一起曝光一起，坚决遏制和纠正不作为、慢

作为、乱作为等机关不良风气。

破解“偏差”问题。由于政治判断力、政治领悟力、政治

执行力不高，“四个意识”不强，本位主义、官僚主义等有抬

头倾向，部分机关的党建工作仍然存在“空泛表态、应景造势，

打折扣、搞变通，令不行、禁不止”的“偏差”问题。习近平

总书记鲜明指出，“中央和国家机关是践行‘两个维护’的第

一方阵。如果党的理论和路线方针政策在这里失之毫厘，到了

基层就可能谬以千里；如果贯彻落实的第一棒就掉了链子，

‘两个维护’在‘最先一公里’就可能落空。”一是要精准对

标对表。坚持“有令则行，有禁则止”，自觉同以习近平同志

为核心的党中央决策部署对标对表，同党的基本理论、基本路

线、基本方略对标对表，对党忠诚、表里如一，不打折扣、不

搞变通，及时校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央

决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，坚决拥护“两个确

立”，做到“两个维护”。二是要自觉立行立改。坚持“闻过

则喜”“有错即改”，真正把自己部门摆进去、把自己个人摆

进去，向本位主义、形式主义、官僚主义宣战，瞄着问题去、

对着问题改，精确制导、精准发力，决不使之成为阻碍党中央

重大决策部署贯彻落实的“顽瘴痼疾”。三是要持之以恒正风

肃纪。坚持严字当头，始终把政治纪律挺在最前面，抓好思想

教育、政德教育、法纪教育，加强对党员干部全方位的管理监

督，特别是要加强对权力、资金、资源集中的重点部门和关键

岗位的监督，努力把所在部门建设成为让党中央放心、让人民

群众满意的模范机关。

破解“失重”问题。层层压实责任不够、落实党建工作责

任制“宽松软”，主体责任没有落实落地，考核评价机制不够

完善、不尽合理，“指挥棒”失灵，问责机制普遍缺失等问题，

使得机关党建工作有时把履职等同履责、把知责混同尽责，搞

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标签： #发言材料 #党建

摘要：

破解机关党建难题发言材料党的十八大以来，党和国家各级机关坚持以习近平总书记关于机关党建重要论述为根本遵循，以党的政治建设为统领，推动机关党建高质量发展，充分发挥了机关党建在党和国家事业发展中的重要作用。但机关党建工作中依然不同程度地存在一些“顽疾”和“杂症”，亟需破解，以改进党建工作、增强党建实效。破解“文山会海”问题。动辄开不解决问题的会、发没有实质内容的文，习惯以文件落实文件、靠会议落实会议，这些“文山会海”问题都是由于过分要求事事留“痕”，把“痕迹”当“政绩”产生的，本质是形式主义。习近平总书记指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。对形...

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