全面推进乡村振兴人才队伍是关键

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全面推进乡村振兴人才队伍是关键

人是乡村振兴的核心和根本。只有解决好了人的问题，乡

村才能真正振兴。长期以来，乡村中青年、优秀人才持续外流，

人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题仍然

存在，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之间依然存在

差距。全面推进乡村振兴，人才振兴是关键，只有人才的供给

跟上了，产业才能正常运转、迭代、发展，文化才能复兴繁荣，

教育才能提质增效，新模式新业态才能不断涌现，乡村振兴才

能实现。因此，提高乡村人才总体发展水平，是实现农业农村

现代化、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的首要问

题。

当前，随着乡村振兴战略的推进，在乡村人才支撑方面仍

然存在短板。一是总体数量不足。从调查情况看，现有农村实

用人才数量有限，与加快农业科学技术推广和农业产业化进程

的新要求还不相适应。二是结构需要优化。在农村从事种养业

生产的人才较多，而从事农产品精深加工及农产品流通的人才

少，特别是外向型、开拓型农村经营管理人才极其短缺；另外，

创业型人才与农村经济领域“领军人物”也匮乏，导致农副产

品的加工贸易跟不上，农业生产附加值低。三是管理松散，作

用发挥不够。由于农村人才种类繁多，造成多头管理，除农业

部门和人事部门经常性开展一些农业科技教育培训之外，其他

部门对农村人才培育较少，部分农村人才的思想观念仍滞后于

经济社会发展，作用发挥不够。四是人才流失严重，后备不足。

一些农村人才致富后到城镇发展，有的到发达地区创业，学校

毕业生和学有所长的复员退伍军人也不太愿意在农村创业，外

出务工较多。特别是卫生、教育等民生领域农村人才向城区流

动较多，致使农村人才队伍后备力量不足。

针对以上不足，在推进实施乡村振兴战略的过程中，农村

基层需要强有力的人才队伍。一要完善农村实用性人才培育机

制。统筹协调，培育农业经营主体和农产品深加工管理人才，

培育农村电商和涉农懂市场的经纪人人才，培育农业科技攻关

和农业技术推广人才，培育农业机械自动化设备使用和检修、

维护人才，培育环境美化保护人才和生态景观设计人才，培育

优秀文化传播人才和基层宣传人才，培育教育与医疗卫生人才。

二要打造一支懂农业、爱农村、爱农民、本领过硬的干部队伍。

实现乡村振兴，离不开一支懂农业、爱农村、爱农民、本领过

硬的干部队伍。要选优配强乡镇领导班子、村“两委”成员。

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标签： #乡村振兴

摘要：

全面推进乡村振兴人才队伍是关键人是乡村振兴的核心和根本。只有解决好了人的问题，乡村才能真正振兴。长期以来，乡村中青年、优秀人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题仍然存在，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之间依然存在差距。全面推进乡村振兴，人才振兴是关键，只有人才的供给跟上了，产业才能正常运转、迭代、发展，文化才能复兴繁荣，教育才能提质增效，新模式新业态才能不断涌现，乡村振兴才能实现。因此，提高乡村人才总体发展水平，是实现农业农村现代化、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的首要问题。当前，随着乡村振兴战略的推进，在乡村人才支撑方面仍然存在短板。一是总体数量不足。...

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