工作中，如何恰到其份夸奖和赞美领导同事？

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工作中，如何恰到其份夸奖和赞美领导同事？
对年轻人来说，工作中要做到广受欢迎，很重要的一条，
就是要学会夸奖和赞美。
事实上，每个人的性格是不一样的。一定是有一些人比较
善于和别人打成一片，比较善于赢得别人的好感。而有另外一
部分人，性格比较内向，或者说比较傲气，他觉得在单位做自
己就好了，不愿意或者说不擅长和大家处好关系。
其实这个也没有什么不对，因为人的性格是很难改变的。
对那些能力特别强的人来说，他凭借在某一方面的突出表现，
可以得到领导的肯定和赏识，那他未必要在人际关系上花费更
多工夫。但是作为普通人，作为不那么牛的人，维持一个友善
的环境还是很有必要的。而通常来讲，迅速的搞定人际关系是
有诀窍的，关键就是多去赞美别人。
不管是领导还是普通同事，人人都喜欢听好话，因为好话
听起来舒服。现在大家工作生活压力都大，都那么紧张，谁都
愿意和那种爱夸自己的人，让人感觉你很懂得欣赏我，你跟我
你跟我是知音，谁都愿意跟这样的人来交往。
比如说我们看到一个大姐或者女领导穿着一个新的羊绒大
衣，你适时的夸她几句，她心里可能就在暗爽。当然了，一般
人只会夸今天这个衣服真好看。但聪明人就会说，XX 姐今天这
个大衣又很好看，你上次穿的什么裙子，我当时就觉得特别美，
您的审美真好！什么时候您给我们单位年轻的女孩子传授点穿
衣服的经验？这么一夸就不只是衣服好看了，是对大姐整个人
的肯定，肯定大姐有品位有眼光。大家想想，如果你这么说的
话，再难缠的大姐，你嘴巴甜一点，也会好相处很多。特别是
对女同志特别管用的，就是夸她有品位会穿衣。
那对男领导、男同事怎么夸呢？如果我们也像夸女的一样
说夸这个男领导帅气，衣服好看，这样就显得你一个年轻人这
么说会有点太轻浮了。应该怎么说呢？我给大家说一个实例，
是我以前同部门的一个女孩子，嘴巴特别甜，她和我们处长说
话都是那种软软的，甜甜的。他夸我们处长，一个 50 岁上下
的一个男人，他就会说 XX 身体很好，冬天穿的衣服穿的那么
少，比我厉害多了，我就特别怕冷，到冬天穿的像个球，领导
您一看就经常锻炼身体，素质还是很不一样的。我们处长当时
那种得意之情溢于言表，所以他就特别照顾这个女孩子。
摘要：

工作中，如何恰到其份夸奖和赞美领导同事？对年轻人来说，工作中要做到广受欢迎，很重要的一条，就是要学会夸奖和赞美。事实上，每个人的性格是不一样的。一定是有一些人比较善于和别人打成一片，比较善于赢得别人的好感。而有另外一部分人，性格比较内向，或者说比较傲气，他觉得在单位做自己就好了，不愿意或者说不擅长和大家处好关系。其实这个也没有什么不对，因为人的性格是很难改变的。对那些能力特别强的人来说，他凭借在某一方面的突出表现，可以得到领导的肯定和赏识，那他未必要在人际关系上花费更多工夫。但是作为普通人，作为不那么牛的人，维持一个友善的环境还是很有必要的。而通常来讲，迅速的搞定人际关系是有诀窍的，关键就是多...

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