关心关爱驻村干部工作简报

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关心关爱驻村干部工作简报

今年，我市制定出台《关心关爱驻村干部十二条措施》，从工

作、生活、安全等方面着手，持续强化激励保障，切实为驻村干部

解决后顾之忧。

一是提供定向服务。建立“一对一帮扶”关爱机制，全面实行

1名派出单位领导班子成员与 1名驻村干部、市县公立医院 1名医

生与 1支驻村工作队“一对一”结对子，同步建立健康台账，定期

联系走访，及时了解掌握驻村干部身心健康情况。推行“一人一

策”“一事一议”，对驻村干部存在家庭生活困难、驻村条件艰苦

等问题的及时予以解决。同时，定期邀请心理专家对驻村干部进行

心理辅导，对工作压力大、心理负担重的，组织专家一对一安抚疏

导，对确有较大心理障碍（心理疾病）经疏导或治疗仍无法恢复心

理健康的，及时进行调整替换。

二是突出健康关怀。每年对全体驻村干部开展 1次全覆盖健康

体检，重点对突发性强、致死率高的脑溢血、心肌梗塞等疾病进行

专项体检，由医疗专家审核体检结果并进行风险等级评估，按照 A

类低风险人群、B类中风险人群、C类高风险人群对体检结果进行

分类，对评估为 C类的坚决调整更换、B类的作出调整建议。同时，

定期邀请医疗专家、组织县级医疗小分队为驻村干部进行健康检查

和急救技能培训，在驻村干部集中居住地配备各类合格应急药品和

急救药箱，尽量避免因突发身体不适引起的意外。目前，全市已配

置含急救、应急、外伤等药品的医疗箱 2536 个，调整身体条件不

适宜的驻村干部 137

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摘要：

关心关爱驻村干部工作简报今年，我市制定出台《关心关爱驻村干部十二条措施》，从工作、生活、安全等方面着手，持续强化激励保障，切实为驻村干部解决后顾之忧。一是提供定向服务。建立“一对一帮扶”关爱机制，全面实行1名派出单位领导班子成员与1名驻村干部、市县公立医院1名医生与1支驻村工作队“一对一”结对子，同步建立健康台账，定期联系走访，及时了解掌握驻村干部身心健康情况。推行“一人一策”“一事一议”，对驻村干部存在家庭生活困难、驻村条件艰苦等问题的及时予以解决。同时，定期邀请心理专家对驻村干部进行心理辅导，对工作压力大、心理负担重的，组织专家一对一安抚疏导，对确有较大心理障碍（心理疾病）经疏导或治疗仍无...

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