把好“三关”，打造高素质高校学生党支部书记队伍

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党的十九大报告指出，“党的基层组织是确保党的路线方

针政策和决策部署贯彻落实的基础。”高校学生党支部是加强

和改进大学生思想政治教育的重要阵地，是高校加强基层组织

建设的重要力量，其支部书记是学生党支部的领头雁、“主心

骨”，在培养社会主义建设者和接班人中发挥着重要示范引领

作用，他们思想素质的高低、能力水平的强弱，直接关系到高

校基层党组织的建设与发展。在当前价值多元化、思潮纷繁的

新形势下，如何把好关，建设一支政治强、业务精、敢担当、

作风正的高素质学生党支部书记队伍，发挥“头雁效应”，形

成群雁齐追的奋斗场景，对于提升高校党建工作质量、促进完

善高校治理体系尤为重要。

以选优配强为原则，把好“入口关”。一是严格选拔机制

实行多环节选拔，建立突出政治标准、程序规范、公开民主的

选拔机制。在选任中坚持把政治素质放在首位，将热爱党务和

学生工作、思想觉悟高、组织能力强的辅导员骨干选配为学生

党支部书记。建立学生党支部书记胜任力模型图，分别从党建

知识（党员发展、支部大会流程熟悉度等）、党建技能（工作

艺术、公文写作等）、发展潜力（分析判断能力、组织协调能

力、工作执行力等）、人格特质（公平公正、乐于奉献、抗挫

能力等）、动机需要（学习能力、利益分配能力等）五个方面

评价学生党支部书记的工作胜任能力。二是注重工作履历。对

选拔出的人选在任用后还应规定一定试用期限，由基层党组织

对其知识、能力、品德等多方面进行综合考察，对能够胜任工

作的正式予以任用，不适合的及时干预，动态调整。

以提升能力为重点，把好“培养关”。一是坚持分层分类

培训。从学生党支部书记成长阶段来分析，一般呈现出“上岗

初始迷惑期——工作后遇到问题挑战期——一年后成熟稳定

期”的发展趋势，要根据这个趋势，聚焦学生党支部书记素质

提升关键环节和不同问题，进行分层分类培训。二是注重培育

内容设计。要对学生党支部书记工作中面临的共性问题和实际

困难进行广泛调研，在培训中针对性地加入先进经验交流、工

作思路谋划和专题业务指导等环节，及时更新补充多领域知识，

帮助其消除本领恐慌、化解能力不足问题。三是创新培训方式

方法。定期开展支部书记沙龙，有意识地把党建工作与学院教

育教学、人才培养能力等工作有机结合起来，通过党支部每周

定期政治理论学习、每月支部组织生活以及党务工作基本技能

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摘要：

把好“三关”，打造高素质高校学生党支部书记队伍党的十九大报告指出，“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”高校学生党支部是加强和改进大学生思想政治教育的重要阵地，是高校加强基层组织建设的重要力量，其支部书记是学生党支部的领头雁、“主心骨”，在培养社会主义建设者和接班人中发挥着重要示范引领作用，他们思想素质的高低、能力水平的强弱，直接关系到高校基层党组织的建设与发展。在当前价值多元化、思潮纷繁的新形势下，如何把好关，建设一支政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质学生党支部书记队伍，发挥“头雁效应”，形成群雁齐追的奋斗场景，对于提升高校党建工作质量、促进完善高校治理体系尤为...

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