不争“评时”争“平时”

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不争“评时”争“平时”

有名战士去年年底荣立三等功，有人问他缘何能获得荣誉

他说：“要想在‘评时’得到领导和同志们的认可，就要看你

‘平时’怎么干，因为大家的眼睛都是雪亮的。”笔者听后深

以为然：与其在“评时”钻营取巧、大费周折，不如在“平

时”默默付出、多出实绩。

然而在我们身边，却有个别人“平时”不愿下功夫，到了

“评时”去折腾，或找关系，或摆资历。如此不争“平时”争

“评时”的行为，违背了“评”的本意，非但对促进工作无益，

反而会助长歪风邪气，破坏公平竞争的环境，阻碍单位的建设

和发展。

在部队，人人都渴望荣誉，都想在评功评奖时得到认可，

这无可厚非。但是如果被功利思想占据头脑，在怎样获取荣誉

上出现思想偏差，急功近利、心浮气躁，只想着投机取巧走捷

径，不愿脚踏实地干工作，就会把成长进步的道路走歪。我们

只有正确对待荣誉，把荣誉当成激励自己创先争优的动力，把

心思和功夫用在“平时”，才能获得长足的进步。

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摘要：

不争“评时”争“平时”有名战士去年年底荣立三等功，有人问他缘何能获得荣誉他说：“要想在‘评时’得到领导和同志们的认可，就要看你‘平时’怎么干，因为大家的眼睛都是雪亮的。”笔者听后深以为然：与其在“评时”钻营取巧、大费周折，不如在“平时”默默付出、多出实绩。然而在我们身边，却有个别人“平时”不愿下功夫，到了“评时”去折腾，或找关系，或摆资历。如此不争“平时”争“评时”的行为，违背了“评”的本意，非但对促进工作无益，反而会助长歪风邪气，破坏公平竞争的环境，阻碍单位的建设和发展。在部队，人人都渴望荣誉，都想在评功评奖时得到认可，这无可厚非。但是如果被功利思想占据头脑，在怎样获取荣誉上出现思想偏差，急...

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