加强对国企重点领域和重要岗位监督

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加强对国企重点领域和重要岗位监督

国有企业是国民经济的主导力量和社会主义市场经济的重

要支柱，肩负着推动经济社会高质量发展重任。当前，国有企

业监督仍然存在机制不健全、机构不完备等问题，且此类问题

越往基层单位越明显。对此，应按照国有企业管理结构和各层

级的不同属性，探索运用分层分类的监督方式，加强对国有企

业重点领域和重要岗位的有效监督，让专责监督更精准、更聚

焦、更有力地渗透到企业内部。

强化对国有企业的政治监督。坚持党对国有企业的领导是

重大政治原则。必须把加强政治监督摆在对国有企业监督的首

位，确保党中央关于推进国有企业改革发展的决策部署落实到

位，保证国企发展不偏向、不越轨。要聚焦把握新发展阶段、

贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大战

略，聚焦全面深化改革开放、促进共同富裕、推进科技自立自

强、防范化解重大风险等重点任务，加强对落实党中央决策部

署情况的监督检查，加强党章党规和法律法规执行情况的监督

检查，加大对重要政策、重要任务推进以及巡视巡察整改完成

情况的监督检查。同时，将政治监督嵌入政策落实、改革重组、

股权转让、对外投资、合作经营、财物管理、选人用人等国有

企业治理全过程和各方面，善于透过业务看政治，从政治视角

审视、识别业务问题背后的政治风险、政治隐患。

压实国有企业“关键少数”主体责任。国有企业一把手是

企业发展的“领头雁”，在国有企业领导班子和整体工作中既

是“领航员”又是“掌舵手”，是最难监督也是最需要监督的

重点对象。要紧盯国有企业一把手履责情况进行监督，围绕其

肩负的“把方向、谋大局、抓大事”重任，探索运用调研监督、

国有企业负责人向纪检监察机构述责述廉等监督方式，及时了

解掌握一把手工作实绩，充分运用纪检监察建议、谈心谈话、

问责等有效方式，督促其尽心尽责谋发展、办实事。要紧盯国

有企业一把手行权用权进行监督，国有企业一把手集决策、经

营、人事、财务等诸多权力于一身，极易成为不法商人围猎腐

蚀的对象，必须通过有效监督制约，督促国有企业一把手行使

权力始终在制度规定的框架内运行，重点加强对国有企业贯彻

执行民主集中制、落实“三重一大”决策制度的监督检查，防

止出现搞“一言堂”甚至“家长制”问题，督促一把手不擅权、

不滥权。

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摘要：

加强对国企重点领域和重要岗位监督国有企业是国民经济的主导力量和社会主义市场经济的重要支柱，肩负着推动经济社会高质量发展重任。当前，国有企业监督仍然存在机制不健全、机构不完备等问题，且此类问题越往基层单位越明显。对此，应按照国有企业管理结构和各层级的不同属性，探索运用分层分类的监督方式，加强对国有企业重点领域和重要岗位的有效监督，让专责监督更精准、更聚焦、更有力地渗透到企业内部。强化对国有企业的政治监督。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则。必须把加强政治监督摆在对国有企业监督的首位，确保党中央关于推进国有企业改革发展的决策部署落实到位，保证国企发展不偏向、不越轨。要聚焦把握新发展阶段、贯彻新发...

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