当一名机关干部，十种能力不可少！

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当一名机关干部，十种能力不可少！

机关工作标准高、要求严，对干部的综合能力素质提出了

更高的要求。年轻机关干部若要尽快进入角色、胜任本职，必

须在加强学习、勇于锻炼的基础上，有针对性地强化十种能力

培养。

一是眼观六路、耳听八方的洞察力。敏锐的洞察力是机关

干部履职的一项基本功。作为年轻机关干部，必须学会常观察、

会观察、善观察，学会在贯彻上级文件精神、向领导汇报工作、

与同事工作配合、下基层沟通交流中，注重多渠道、多角度、

多方位洞悉上级新动向，领会领导新意图，发现同行新变化，

了解基层新需求，及时结合捕捉到的细微变化、收集到的动态

信息，积极融入工作、指导工作、创新工作。

二是去伪存真、剥茧抽丝的鉴别力。鉴别力是机关干部综

合素质的重要反映。年轻机关干部获取信息后，不能急于汇报

或者应用，而要学会从信息背景、信息来源、信息时效性等方

面分析信息、研究信息、甄别信息，结合当前世情国情军情、

上级工作部署、领导阶段性讲话、基层意见反馈等，综合分析

判断，切实筛选出真实、准确、有价值的信息。

三是能参善断、统筹兼顾的谋划力。谋划力是机关干部能

参善断的重要能力之一。年轻机关干部一定要养成小项工作有

计划、大项工作有策划、重大工作有规划的习惯，善于围绕中

心工作搞谋划，积极主动参与党委、领导统一组织的抓中心工

作的各项活动，更多地去了解中心工作进展情况，取得出谋划

策的主动权和发言权；围绕主要矛盾搞谋划，准确捕捉工作中

的主要矛盾，并对矛盾深入研究，及时提出解决矛盾的看法和

办法；围绕领导意图搞谋划，千方百计地去丰富、完善和发展

领导的工作意图。

四是站高望远、未雨绸缪的预测力。凡事预则立，不预则

废。实际工作中，如果习惯于静止模式下的惯性思考，忽略工

作落实中的情况变化，就会导致整个工作都有可能出现意外情

况、难以落实。因此，年轻机关干部在谋划工作时，要善于预

判形势，把问题想得复杂一点，把困难想得多一点，把潜在风

险想得深一点，逐一形成应急解决方案，防患于未然。

五是雷厉风行、势如破竹的执行力。执行力是检验机关威

信高不高、基层满意不满意、服务对象高兴不高兴的重要指标。

年轻机关干部应该把强化执行力作为履职尽责的基本要求高度

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摘要：

当一名机关干部，十种能力不可少！机关工作标准高、要求严，对干部的综合能力素质提出了更高的要求。年轻机关干部若要尽快进入角色、胜任本职，必须在加强学习、勇于锻炼的基础上，有针对性地强化十种能力培养。一是眼观六路、耳听八方的洞察力。敏锐的洞察力是机关干部履职的一项基本功。作为年轻机关干部，必须学会常观察、会观察、善观察，学会在贯彻上级文件精神、向领导汇报工作、与同事工作配合、下基层沟通交流中，注重多渠道、多角度、多方位洞悉上级新动向，领会领导新意图，发现同行新变化，了解基层新需求，及时结合捕捉到的细微变化、收集到的动态信息，积极融入工作、指导工作、创新工作。二是去伪存真、剥茧抽丝的鉴别力。鉴别力是...

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