对歧视新冠康复者说不

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对歧视新冠康复者说不

近日，两则关于新冠康复者境遇的新闻令人心痛：想找工

作，企业却把“进过方舱的不要、‘阳’过的不要”公然写进

招工要求，有康复者找不到工作被迫露宿街头；想去看电影，

却被电影院拒之门外。尽管随着舆论发酵，各地紧急出台规定

不允许招工歧视，电影院也修改了措辞，被迫露宿的当事人也

找到了工作，然而，对新冠肺炎康复者的歧视现象仍然存在，

不得不令人警惕。歧视来自无法、无知和无爱，是社会各领域

各行业被动或主动的层层加码。必须认识到这种歧视的错误和

破坏性，坚定对歧视说不。

歧视新冠康复者，就业、消费时设置不合理的门槛，造谣

和网暴康复者，都是违法的。无论是我国就业促进法、劳动法、

传染病防治法等法律，还是《关于妥善处理新型冠状病毒感染

的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》等文件，都明确任

何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病

病人。传播患者隐私信息、造谣乃至网暴新冠康复者，更是公

然违反民法典、治安管理处罚法甚至刑法中关于个人人格权、

隐私权的规定。

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摘要：

对歧视新冠康复者说不近日，两则关于新冠康复者境遇的新闻令人心痛：想找工作，企业却把“进过方舱的不要、‘阳’过的不要”公然写进招工要求，有康复者找不到工作被迫露宿街头；想去看电影，却被电影院拒之门外。尽管随着舆论发酵，各地紧急出台规定不允许招工歧视，电影院也修改了措辞，被迫露宿的当事人也找到了工作，然而，对新冠肺炎康复者的歧视现象仍然存在，不得不令人警惕。歧视来自无法、无知和无爱，是社会各领域各行业被动或主动的层层加码。必须认识到这种歧视的错误和破坏性，坚定对歧视说不。歧视新冠康复者，就业、消费时设置不合理的门槛，造谣和网暴康复者，都是违法的。无论是我国就业促进法、劳动法、传染病防治法等法律，还...

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