干部担当“七项机制”

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干部担当“七项机制”

1.担当实干的选人用人机制；

2.担当实绩的考核评价机制；

3.担当尽责的权责优化机制；

4.担当履职的精准赋能机制；

5.担当负责的撑腰保护机制；

6.担当负重的关爱激励机制；

7.担当奋斗的环境营造机制。

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摘要：

干部担当“七项机制”1.担当实干的选人用人机制；2.担当实绩的考核评价机制；3.担当尽责的权责优化机制；4.担当履职的精准赋能机制；5.担当负责的撑腰保护机制；6.担当负重的关爱激励机制；7.担当奋斗的环境营造机制。

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