国企党建经验交流材料：多措并举助力“五大家园”建设(1)

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国企党建经验交流材料：多措并举助力“五大家园”建设

**公司始终坚持“以党建为中心”的统筹理念，在着力做

好党建“四大行动”的基础上，以党支部“评星定级”为抓手，

不断丰富和优化“家园”文化内涵，全力打造精神、学习、工

作、生活、廉政五大家园，不断激发干部员工爱岗敬业、奋发

向上的工作热情，有效推进了全行各项业务持续健康发展。

一、打造向上向善的精神家园

始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过创新学习形式、

丰富活动载体，系统学习党的理论知识，弘扬正能量，激发向

上意识，全面巩固干部员工的思想阵地，打造相互信任、相互

交流、向上向善的精神家园。

强化政治引领。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习

习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为支部委员

会、党员大会的首要政治任务，通过集体学习、专题研讨会等

形式，系统学习党的创新理论知识，进一步提高干部员工的政

治站位。**党支部以打造“红心”党建品牌为抓手，积极构建

“党课讲授听、现场教学看、实践锻炼行”的教育模式，在补

足党员干部精神之“钙”的同时，切实做到“把骨干培养成党

员、把党员培养成骨干”。

强化精神激励。大力开展优秀传统文化、革命文化、社会

主义先进文化、廉政文化和农信“大挎包”精神等五项教育。*

*党支部利用“老党员送学上门”开展“大挎包”精神教育，重

温老一辈农信人对党忠诚、服务群众、勤俭敬业、公私分明的

服务“三农”初心，不断增强干部员工践行挎包精神、努力开

拓进取的精神动力。枳沟**党支部运用本地红色资源优势，通

过组织观看红色电影、到尽美党性教育基地开展革命文化现场

教育等形式深学深悟党的百年光辉历史和创新理论，实现党员

受洗礼有提升、员工受教育得实惠。

二、打造提升素养的学习家园

通过强化理论武装学习、创新活动内容、聚焦实践运用等

方式带领党员干部奋发奋进、成长成才，不断打造相互促进、

相互借鉴、提升素养的学习家园。

强化渠道建设。将“家园”文化建设内容寓于带教辅导活

动之中，以新员工带教辅导基地为抓手，聚焦主题进一步深化

新入职员工教育培养，通过年初制定员工全年培训计划，日常

有序推进，切实做到活动有规划、经费有保障、培训有成效，

持续营造育才用才的良好氛围。**党支部依托带教辅导基地建

设，创新线上培训模式，利用网络学院和钉钉搭建“小金匠”

云课堂线上培训平台，以寓教于乐、员工喜闻乐见的形式开展

云课堂培训，切实提高带教辅导基地培训效果。党群工作部通

过定期举办党支部书记（党务工作者）培训班、“小班制”轮

训等活动，不断拓宽培训教育渠道，推动党建“四大行动”各

项工作任务落细落实。

强化能力提升。积极组织员工开展岗位练兵和技能竞赛，

不断提升全员理论水平和实操技能，为员工搭建求学上进的平

台和展示才能的舞台。**党支部探索实施“对标提质”工程，

定期组织内勤员工到其他金融机构参观学习，让员工有登高望

远的“楼台”，实现业务发展与职工成长双赢。**党支部每月

组织开展内勤人员经验交流会，请业务技能突出的员工分享提

高业务技能的练习方法，使员工之间相互取长补短，不断进步；

建立“秋实”职工技能展示群，定期在群内分享身边“达人职

工”的“小绝活”、“小窍门”，打造职工欢迎的技能品牌。

党群工作部通过录制党建工作微课程，在提升学习便利性的基

础上，进一步提升党务工作者的工作能力；通过定期组织“星

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标签： #经验交流 #党建 #交流

摘要：

国企党建经验交流材料：多措并举助力“五大家园”建设**公司始终坚持“以党建为中心”的统筹理念，在着力做好党建“四大行动”的基础上，以党支部“评星定级”为抓手，不断丰富和优化“家园”文化内涵，全力打造精神、学习、工作、生活、廉政五大家园，不断激发干部员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情，有效推进了全行各项业务持续健康发展。一、打造向上向善的精神家园始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过创新学习形式、丰富活动载体，系统学习党的理论知识，弘扬正能量，激发向上意识，全面巩固干部员工的思想阵地，打造相互信任、相互交流、向上向善的精神家园。强化政治引领。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习习近平总书记最新重要讲...

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