领导干部要学会抓大放小

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领导干部要学会抓大放小

意大利经济学家巴莱多曾经提出了著名的“巴莱多定律”

也称“二八定律”。他认为，在任何一组东西中，最重要的因

素只占一小部分，约 20%，其余 80%都是次要的。如今，

“二八定律”已经被广泛应用于经济学和管理学等领域中。它

给人的启示是：一个人的时间和精力是有限的，要想做好每一

件事情几乎是不可能的，我们必须学会合理地分配自己的时间

和精力，与其面面俱到，不如重点突破。特别是领导干部，必

须学会抓主要矛盾，抓住事情的关键和要害，即我们通常所说

的抓大放小。

抓大，就是抓全局、抓中心、抓关键，在大原则、大方向

上多加思量、考量；放小，就是非全局问题、非中心问题、非

关键问题，领导干部要放手、放权。毛泽东同志曾说，领导的

责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事。

“放小”是“抓大”的前提和必要条件，把“小的”放下，

才可能抓住“大的”。领导干部如果总是视小如大，那么他当

然也会视大如小，结果导致大小不分。那么，应该如何抓大放

小呢？在纷繁复杂的工作之中，“大”和“小”往往辩证地混

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摘要：

领导干部要学会抓大放小意大利经济学家巴莱多曾经提出了著名的“巴莱多定律”也称“二八定律”。他认为，在任何一组东西中，最重要的因素只占一小部分，约20%，其余80%都是次要的。如今，“二八定律”已经被广泛应用于经济学和管理学等领域中。它给人的启示是：一个人的时间和精力是有限的，要想做好每一件事情几乎是不可能的，我们必须学会合理地分配自己的时间和精力，与其面面俱到，不如重点突破。特别是领导干部，必须学会抓主要矛盾，抓住事情的关键和要害，即我们通常所说的抓大放小。抓大，就是抓全局、抓中心、抓关键，在大原则、大方向上多加思量、考量；放小，就是非全局问题、非中心问题、非关键问题，领导干部要放手、放权。毛...

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