对待领导：事有三不问，话有三不接

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对待领导：事有三不问，话有三不接

在和领导相处的时候，一定要管好自己的嘴，把握好问题

以及管闲事的分寸，很多事情，你是站在领导的角度替领导问

询的，比如说，领导要买个什么东西，我下去跑腿，这是你对

领导很关心的一个表现，但是领导有时候是不能够说的太明白

的，所以，与领导相处请牢记下面一些基本的原则，有些事不

要去问，明白就行，有些话不要去接，心里有底就可以了。

一、事有三不问

【1】领导正在恼火的事不问——如果你跑到办公室，正

想问询一些事情，发现领导正在发脾气，正在骂另外一个同事，

这个时候一定要注意回避，万万不可在领导的气头上去问一些

事情，到时候会让你吃不了兜着走的。

【2】关门说的事不问——如果你到领导的办公室跟前，

发现领导在关着门和另外一个同事谈事，很多人非常的好奇，

要么问这位同事，要么问领导，刚才你们谈了什么秘密事？这

是在干涉领导的内政啊，一定不要做这种傻事。

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摘要：

对待领导：事有三不问，话有三不接在和领导相处的时候，一定要管好自己的嘴，把握好问题以及管闲事的分寸，很多事情，你是站在领导的角度替领导问询的，比如说，领导要买个什么东西，我下去跑腿，这是你对领导很关心的一个表现，但是领导有时候是不能够说的太明白的，所以，与领导相处请牢记下面一些基本的原则，有些事不要去问，明白就行，有些话不要去接，心里有底就可以了。一、事有三不问【1】领导正在恼火的事不问——如果你跑到办公室，正想问询一些事情，发现领导正在发脾气，正在骂另外一个同事，这个时候一定要注意回避，万万不可在领导的气头上去问一些事情，到时候会让你吃不了兜着走的。【2】关门说的事不问——如果你到领导的办公...

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