人才工作“三原则”

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人才工作“三原则”

1.放开心胸包容人才，不是毫无原则，而需有底线、有张

力；

2.放开视野发现人才，不是一时之功，而需有耐性、有眼

力；

3.放开手脚使用人才，不是放任自流，而需有章法、有魄

力。

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摘要：

人才工作“三原则”1.放开心胸包容人才，不是毫无原则，而需有底线、有张力；2.放开视野发现人才，不是一时之功，而需有耐性、有眼力；3.放开手脚使用人才，不是放任自流，而需有章法、有魄力。

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