2022年某国企推动党建工作与企业高质量发展深度融合经验做法

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2022 年某国企推动党建工作与企业高质量发展深度

融合经验做法

**集团党委牢记习近平总书记视察时的重要指示精神，认真贯彻落实国

企党建工作“五个坚持”总要求，坚定正确的政治方向，坚持“四个抓”为引

领，不断创新工作方式方法，确保党建工作有力量、有人员、有保障，充分发

挥党组织政治引领作用，持续增强党员队伍活力，推动党建工作与生产经营深

度融合，为集团高质量发展提供坚强的组织保障。

（一）坚持抓融合，推动党建工作围绕中心服务大局。一是与企业发展目

标定位融合。各级党组织通过实地调研、专家咨询、征求意见等形式，立足落

实“四个全面”战略布局、“五大”发展理念、产业政策导向和集团发展现状，

积极提出建议。集团党委充分整合基层意见，研究提出《**集团落实<**省“十

四五”数字强省建设规划>专项规划》。169 个党支部普遍制定党建工作规划，

组织 2200 名党员逐一签订目标责任书，保证党建工作与生产经营目标同向。二

是与企业科技创新融合。广泛开展创先争优活动，创建 219 个党员先锋岗、98

个党员责任区、80 个党员突击队。举办“新星奖”“星锐奖”“金点子”大赛，

鼓励科技人才发明创造，增强企业核心竞争力。三是与企业过程管理融合。以

集团发展目标、职工职业道德建设、维权机制建设、企业文化建设为落脚点，

通过建设**图书馆、设立爱心小屋、提高午餐补贴，推进企业和谐劳动关系创

建。四是与企业社会责任融合。坚持以党建为媒，引导权属单位 100 个党组织

与联系社区签署共建协议，为集团承担社会责任多方搭建平台，树立企业党组

织良好社会形象。

（二）坚持抓规范，提升企业党建工作科学化水平。一是抓实基础工作。

制定支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课教育、党员主题党日活动、

发展党员、党员组织关系管理、谈心谈话、走访慰问、组织生活会等 10 项经常

性工作清单，明确活动频率、标准要求。二是抓严规范运行。出台《关于严格

党的组织生活制度的实施意见》，组织编印《发展党员工作手册》《基层党组

织建设重点工作一本通》《党支部标准化工作手册》等系列规范丛书，加强和

规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动开展。三是抓强短板提升。

开展软弱涣散党组织自查排查，实施过硬党支部质效评估，对集团 16 个过硬党

支部组织开展“回头看”，11 个党支部被评为“优秀”，5个党支部被评为

“合格”。20**年，集团 140 个支部实现全面过硬，25个支部被评为“五星

级”党支部。

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摘要：

2022年某国企推动党建工作与企业高质量发展深度融合经验做法 **集团党委牢记习近平总书记视察时的重要指示精神，认真贯彻落实国企党建工作“五个坚持”总要求，坚定正确的政治方向，坚持“四个抓”为引领，不断创新工作方式方法，确保党建工作有力量、有人员、有保障，充分发挥党组织政治引领作用，持续增强党员队伍活力，推动党建工作与生产经营深度融合，为集团高质量发展提供坚强的组织保障。（一）坚持抓融合，推动党建工作围绕中心服务大局。一是与企业发展目标定位融合。各级党组织通过实地调研、专家咨询、征求意见等形式，立足落实“四个全面”战略布局、“五大”发展理念、产业政策导向和集团发展现状，积极提出建议。集团党委充...

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