也谈领导干部的“问题观”

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也谈领导干部的“问题观”
前不久,《人民日报》点赞成都 12345 线:2021 年,
成都将 12345 热线归并整合,大大简化了流程、提升了服务效
率,全年受理群众和企业来电 593.7 万件,诉求解决率达
90%多,群众满意率高于 90%,热线架起了便民连心桥。
一条热线,既是民心线,更是问题线,精准帮助领导干部
现问、帮众解问题让社理日完善各项
都要抓问个关,勇正视,主发现题,
解决题,使工得以进。现实,还有一
导干对问“偏”,能正待问。有事不
,觉倾听只是层接线员的,自只负抓大
;有谈虎,觉提出题就疑自;有自欺
,躺功劳簿,看见新盾和患;的鸵心态
强调题的性,问题躲就能拖拖。之,
视、面对解决题,么是有问,要是能
有欠缺,对干事创业极为不利。那么,我们应该怎样对待问题?
问题是时代的先声,解决问题才能推动时代进步。当前世
百年局和疫情织叠,各险隐明显多,
摘要:

也谈领导干部的“问题观”前不久,《人民日报》点赞成都12345热线:2021年,成都将12345热线归并整合,大大简化了流程、提升了服务效率,全年受理群众和企业来电593.7万件,诉求解决率达90%多,群众满意率高于90%,热线架起了便民连心桥。一条热线,既是民心线,更是问题线,精准帮助领导干部发现问题、帮助群众解决问题,让社会治理日趋完善。各项事业都要紧抓问题这个关键,勇于正视问题,主动发现问题,善于解决问题,才能使工作得以推进。然而现实中,还是有一些领导干部对问题有“偏见”,不能正确对待问题。有的事不关己,觉得倾听问题只是基层接线员的任务,自己只负责抓大放小;有的谈虎色变,觉得提出问题就是...

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