在履职尽责中促进企业高质量发展

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在履职尽责中促进企业高质量发展

贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，企业纪检组织要

自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，

永葆自我革命精神，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作

用，推进新时代纪检监察工作高质量发展。

聚焦“国之大者”，做深做实政治监督。聚焦党中央提出

的重大战略、重点任务，看“第一议题”制度是否落实、是否

第一时间制定贯彻落实的具体措施，看领导班子和主要领导政

治态度是否端正、政治立场是否坚定、政治要求是否落实，看

主要领导履职尽责是否到位，干部作风是否务实，确保执行不

偏向、不变通、不走样。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、

构建新发展格局、推动高质量发展，是事关现代化建设全局的

“国之大者”。要通过盯责任保落实、盯问题纠偏差、盯隐患

防风险、盯短板促整改，纠正不适应、不适合甚至违背新发展

理念的行为，确保新发展理念在本单位、本部门得到完整、准

确、全面地贯彻落实。

紧盯“关键少数”，加强对一把手和领导班子的监督。纪

检组织作为党内监督的专责机关、全面从严治党的重要力量，

强化对一把手和领导班子监督，是确保党中央决策部署落到实

处的关键环节。在形成对一把手和领导班子的监督合力上，要

履行好协助职责和监督责任，在上级纪委领导下发挥好对同级

党委班子的监督作用，发现问题及时提醒，提出监督意见，督

促一把手和领导班子充分履行职责；推动同级党委一把手加强

对下级党委一把手和领导班子的监督，加强上级纪委对下级党

组织特别是一把手的监督，强化上级纪委对下级纪委的领导和

监督；促进审计监督、财会监督、群众监督等贯通协同、一体

发力，着力形成上下贯通的监督合力，确保权力始终在正确轨

道上运行。在规范一把手和领导班子的权力运行上，要紧盯权

力配置、权力公开、权责统一，对落实领导班子议事规则和

“三重一大”决策机制情况、执行民主集中制情况、履行主体

责任和第一责任人责任等情况开展监督，切实做到抓早抓小、

纠正偏差。在加强对一把手和领导班子的教育引导上，要将党

纪党规和典型案例警示教育作为各类培训的必要内容，不断深

化以案促教、以案促治、以案促改的教育、惩戒、警示功能，

不断强化纪律规矩意识，使一把手和领导班子知敬畏、存戒惧、

守底线。

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摘要：

在履职尽责中促进企业高质量发展贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，企业纪检组织要自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推进新时代纪检监察工作高质量发展。聚焦“国之大者”，做深做实政治监督。聚焦党中央提出的重大战略、重点任务，看“第一议题”制度是否落实、是否第一时间制定贯彻落实的具体措施，看领导班子和主要领导政治态度是否端正、政治立场是否坚定、政治要求是否落实，看主要领导履职尽责是否到位，干部作风是否务实，确保执行不偏向、不变通、不走样。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，是事关现代化建设全局的...

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