在全市科级女干部培训班开班式上的讲话

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在全市科级女干部培训班开班式上的讲话

同志们、姐妹们：

近年来，全市广大妇女干部在各级党委政府的领导下，立

足岗位，勤奋工作，巾帼不让须眉，为推进 X转型发展付出了

艰辛的努力，做出了积极贡献。借此机会，我代表市妇联向在

座的各位并通过你们向全市广大妇女干部问候和祝愿！

市委历来关心重视女干部成长，举办这次培训班，目的就

是通过集中培训,搭建学习、沟通、交流的平台，帮助科级女干

部认清形势、更新观念、拓展思路，更好地发挥女干部在“振

红土地雄风，谋跨越式发展”中的“半边天”作用。

下面，我受 XX 主席的委托，谈三点意见与大家共勉。

一、提高认识，强化学习长才干

妇女干部作为干部队伍中的“半边天”，是推进深化改革

发展的重要力量。重视学习，善于学习，不断提升自身的综合

素质和能力，对于妇女干部在某种程度上来说更为重要和迫切，

加大女干部培养选拔力度，并非是“为了培养而培养”，也不

是出于照顾和安置，而是要真正发挥女干部在从政方面的独特

优势，推进政策制定和宏观管理的均衡协调，是推进改革发展

之所需，是实现中国梦之所需。近年来，我市各级党委政府高

度重视掊养选拔女干部工作，女性参与社会公共事务管理的比

重明显增加，一大批素质高、能力强、踏实肯干、爱岗敬业的

优秀妇女走上了各级领导岗位，在政治、经济、文化、社会以

及生态文明建设中彰显了妇女力量。但是，与全省兄弟地市和

《X市妇女发展纲要（2021－2025 年）》“到2025 年，全

市每个县（市、区）要有20%以上乡镇配上女乡（镇）长，市

和县（市、区）政府工作部门一半以上的领导班子应配备 1名

以上女干部，正职或重要岗位女性数量有较大增加，市直党政

机关中 45 岁以下的女处级干部和市县两级35 岁以下的女处级

干部在同级干部中的数量要逐步增加”等目标要求相比，我市

女领导干部的总量及比例仍然偏低，结构配备也不尽合理，存

在“党群领导多、政府部门少，副职多、正职少”问题。截至

2020 年底，在全市 X万女干部中，有科级女干部 X名，县

（处）级女干部 X名，厅级女干部 X名，分别只占同级干部总

数的X%、X%和X%；在X个市政府工作部门班子中，仅X个

部门配有女干部，且没有一位正职女领导；在X个镇(街道)中，

女乡镇长（书记）仅 X名，占X%。在座的各位，是我市妇女

干部队伍的中坚力量，希望大家提高认识，切实增强学习的自

觉性和紧迫感，切实把学习作为提高素质、迎接挑战、适应发

展的第一需要，着力提升知大局、想长远、干实事的能力，机

会总是垂青于有准备的人。

二、锐意进取，积极作为求发展

女干部从政，性别差异是一个绕不开的话题。性别差异一

方面是指男女两性在生理上的差异，另一方面是指人们对男性

和女性不同的角色要求、社会认知。实事求是地说，由于女性

和男性在生理、心理等方面的差异，以及受一些传统观念、社

会偏见的影响，女干部想要在工作岗位创造业绩，就必须付出

更多的汗水、心血、毅力、耐性和艰辛。女干部赢得别人的尊

敬和认可，不能靠性别差异，而是要靠扎扎实实的工作业绩。

希望大家牢固树立“有为才有位，有位应有为”的观念，倍加

珍惜组织的委托，代表妇女参好政，出色做好自己的本职工作，

自觉把组织对女干部的培养转化为努力工作、奋发进取的动力，

进而带动更多的女性实现自身的发展与进步。要充分认识自身

肩负的神圣使命，顺应人民求发展、求幸福、求和谐的期盼，

立志干一番事业，始终做到发挥优势、主动作为，积极在全局

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在全市科级女干部培训班开班式上的讲话同志们、姐妹们：近年来，全市广大妇女干部在各级党委政府的领导下，立足岗位，勤奋工作，巾帼不让须眉，为推进X转型发展付出了艰辛的努力，做出了积极贡献。借此机会，我代表市妇联向在座的各位并通过你们向全市广大妇女干部问候和祝愿！市委历来关心重视女干部成长，举办这次培训班，目的就是通过集中培训,搭建学习、沟通、交流的平台，帮助科级女干部认清形势、更新观念、拓展思路，更好地发挥女干部在“振红土地雄风，谋跨越式发展”中的“半边天”作用。下面，我受XX主席的委托，谈三点意见与大家共勉。一、提高认识，强化学习长才干妇女干部作为干部队伍中的“半边天”，是推进深化改革发展的重要...

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