转会风关键在转观念

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转会风关键在转观念

转会风是改作风的重要抓手。党的十八大以来，各级深入

贯彻落实中央关于加强和改进作风建设的要求，“开短会、讲

短话，力戒空话、套话”，会风持续向好。然而也应看到，会

风不实问题在个别单位依然不同程度存在，因而改进会风须持

续用力、久久为功。

会风不实的影响，首当其冲的是工作质效。会上解决不了

实质问题，空话套话连篇，有限的时间精力被不实的会议占据

了大半，哪还有足够精力投身一线、落实工作？只有大力转会

风，让官兵把充足时间和充沛精力放在主责主业上，才能促进

战斗力的提升和工作任务的高效落实。

分析会风不实的原因，根子在观念上。现实中，有的认为

不开会不足以显示对工作的重视，还有的觉得会开了、讲过了，

再出问题就不是自己的责任了。开会时，有的领导认为不讲话

不足以表明自己的态度，话不讲长不足以体现自己的水平。因

为思想观念上存在诸如此类的误区，导致一些可开可不开的会

开了，本来可以开短会、讲短话的，结果你也说几句、他也讲

几点，导致会议空洞冗长。转会风，就要从自身做起，彻底扭

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摘要：

转会风关键在转观念转会风是改作风的重要抓手。党的十八大以来，各级深入贯彻落实中央关于加强和改进作风建设的要求，“开短会、讲短话，力戒空话、套话”，会风持续向好。然而也应看到，会风不实问题在个别单位依然不同程度存在，因而改进会风须持续用力、久久为功。会风不实的影响，首当其冲的是工作质效。会上解决不了实质问题，空话套话连篇，有限的时间精力被不实的会议占据了大半，哪还有足够精力投身一线、落实工作？只有大力转会风，让官兵把充足时间和充沛精力放在主责主业上，才能促进战斗力的提升和工作任务的高效落实。分析会风不实的原因，根子在观念上。现实中，有的认为不开会不足以显示对工作的重视，还有的觉得会开了、讲过了，...

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