从严从实管住关键少数

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从严从实管住关键少数

纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，要突

出对“关键少数”的精准监督，在敢监督、真监督、能监督、

勤监督、善监督上下功夫，牢牢牵住主体责任落实“牛鼻子”。

坚持抓早抓小，正确把握“森林”与“树木”的辩证关系

善于透过“树木”为整片“森林”画像，当好政治生态“护林

员”。加强日常监督，注重分析挖掘信访举报、监督执纪、巡

视巡察中发现问题背后的深层原因，对领导干部苗头性、倾向

性问题，及时运用“第一种形态”批评教育帮助。坚持严管与

厚爱结合、约束与激励并重，坚持以事实为依据，树立“为担

当者担当”的鲜明导向，为领导干部履职尽责圈重点、列标准、

划红线。

完善制度机制，推动对“关键少数”监督常态长效。把深

化派驻机构、派出监察员办公室改革作为破解监督难题关键，

探索跨行业、跨板块力量共振，实施“室组”联动监督、“室

组地”联合办案，消除监督盲区，形成层层衔接、有效延伸压

力传导格局。要构建责任闭环，完善“清单明责、手册记责、

督责考责、失责问责”制度机制，督促各级领导干部主动担责。

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摘要：

从严从实管住关键少数纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，要突出对“关键少数”的精准监督，在敢监督、真监督、能监督、勤监督、善监督上下功夫，牢牢牵住主体责任落实“牛鼻子”。坚持抓早抓小，正确把握“森林”与“树木”的辩证关系善于透过“树木”为整片“森林”画像，当好政治生态“护林员”。加强日常监督，注重分析挖掘信访举报、监督执纪、巡视巡察中发现问题背后的深层原因，对领导干部苗头性、倾向性问题，及时运用“第一种形态”批评教育帮助。坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，坚持以事实为依据，树立“为担当者担当”的鲜明导向，为领导干部履职尽责圈重点、列标准、划红线。完善制度机制，推动对“关键少数”监督...

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