官场上，要成为让领导放心的人，不会汇报，再能干也白搭

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官场上，要成为让领导放心的人，不会汇报，再能干也白

搭

小张和小王毕业后同时进入我们单位，两人专业都不错，

也很勤奋，业绩也不错。可一年之后，小张成了科长，小王依

然原地不动。为此，有人就私下议论，甚至有人说小张和老板

是亲戚。有人问老板，他只说了句：“只是有的人更让我放心

而已！”

原来，小王只知道埋头苦干，很少向领导汇报工作。而小

张非常注重汇报工作的重要性，定期向领导汇报工作。每次做

完工作都第一时间向领导汇报情况，遇有特殊情况，总是先请

示领导后再做决定。每次出差在外也会电话汇报工作，回单位

的第一件事是先向领导作汇报。

所以，领导对小张很放心，也愿意安排给他一些重要的项

目和任务。如此下来，小张就掌握了很多资源，建立了广泛的

人脉，也取得了很好的业绩，在单位影响也越来越大，提升他

做科长也就水到渠成了。

从例子中可以看出，在官场上，有许多人都不喜欢向自己

的领导汇报工作，要么只顾埋头工作，不知道汇报的重要性，

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摘要：

官场上，要成为让领导放心的人，不会汇报，再能干也白搭小张和小王毕业后同时进入我们单位，两人专业都不错，也很勤奋，业绩也不错。可一年之后，小张成了科长，小王依然原地不动。为此，有人就私下议论，甚至有人说小张和老板是亲戚。有人问老板，他只说了句：“只是有的人更让我放心而已！”原来，小王只知道埋头苦干，很少向领导汇报工作。而小张非常注重汇报工作的重要性，定期向领导汇报工作。每次做完工作都第一时间向领导汇报情况，遇有特殊情况，总是先请示领导后再做决定。每次出差在外也会电话汇报工作，回单位的第一件事是先向领导作汇报。所以，领导对小张很放心，也愿意安排给他一些重要的项目和任务。如此下来，小张就掌握了很多资...

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