基层党组织带头人队伍建设工作汇报

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基层党组织带头人队伍建设工作汇报

今年以来，**市始终把“红色头雁”队伍建设摆在突出位

置，大力实施“头雁竞飞”行动，通过“系统学、全域练、严

格管”等有力举措，全面提升“红色头雁”队伍能力素质，打

造新时代过硬基层党组织带头人队伍，有力构筑“乡村共富”

硬核支撑。

一、聚焦系统学，办好“提升课”，练就“真本领”。围

绕“抓培训、强素质”目标，积极开设政治淬炼、业务培训等

能力提升“课堂”，着力培养一批政策“活字典”、业务“百

事通”。一是开展“全覆盖”轮训。建立“市级示范培训、县

级全员培训”体系，按照“全员、精准、有效”工作要求，市、

县两级利用 2个月时间，线上线下集中举办基层党组织书记培

训班 31 期，全面完成 1821 名村（社区）党组织书记全覆盖培

训。二是推行“菜单式”课程。围绕“缺什么教什么”，开展

培训需求调研，推行“点餐式”培训，围绕基层党组织建设、

乡村振兴、基层治理、党风廉政建设等领域，有针对性地推出

理论课、业务课、典型课、现场课、廉政课等“五堂课”。三

是邀请“土专家”授课。市、县两级开设“红色头雁讲堂”55

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标签： #工作汇报 #基层党组织 #基层

摘要：

基层党组织带头人队伍建设工作汇报今年以来，**市始终把“红色头雁”队伍建设摆在突出位置，大力实施“头雁竞飞”行动，通过“系统学、全域练、严格管”等有力举措，全面提升“红色头雁”队伍能力素质，打造新时代过硬基层党组织带头人队伍，有力构筑“乡村共富”硬核支撑。一、聚焦系统学，办好“提升课”，练就“真本领”。围绕“抓培训、强素质”目标，积极开设政治淬炼、业务培训等能力提升“课堂”，着力培养一批政策“活字典”、业务“百事通”。一是开展“全覆盖”轮训。建立“市级示范培训、县级全员培训”体系，按照“全员、精准、有效”工作要求，市、县两级利用2个月时间，线上线下集中举办基层党组织书记培训班31期，全面完成1...

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