经得起风霜才能成长

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经得起风霜才能成长

习近平总书记在 2021 年秋季学期中央党校（国家行政学

院）中青年干部培训班开班式上强调，组织上安排年轻干部去

艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、

争先恐后，而不是拈轻怕重、挑肥拣瘦、患得患失、讨价还价。

“去艰苦边远地区工作，是信任更是培养。”习近平总书记

的重要讲话，切中了部分年轻干部对组织安排的犹豫，对待岗

位选择的困惑。有的年轻干部认为，自己学历高、思维活、知

识新，理应到大单位工作，去更有甜头的岗位干事，才能不负

才华，更好地施展拳脚，也能奔个好前程。一旦组织安排艰苦

边远地区，或者任命到稍冷门的岗位，落差感便油然而生，于

是犹犹豫豫、想这想那，甚至和组织讨价还价。

干部的成长进步，既离不开组织的培养，也离不开自身努

力奋斗。其中，组织培养至关重要，有平台锻炼，才有机会展

露才能，为党的事业作出贡献，实现人生抱负。故此，在岗位

选择上，要正确看待组织安排，充分理解其良苦用心。可以以

正当方式提出个人诉求，但绝对不能个人主义，对岗位挑肥拣

瘦、想这想那，让组织反过来将就自己。要站在“一盘棋”大

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摘要：

经得起风霜才能成长习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后，而不是拈轻怕重、挑肥拣瘦、患得患失、讨价还价。“去艰苦边远地区工作，是信任更是培养。”习近平总书记的重要讲话，切中了部分年轻干部对组织安排的犹豫，对待岗位选择的困惑。有的年轻干部认为，自己学历高、思维活、知识新，理应到大单位工作，去更有甜头的岗位干事，才能不负才华，更好地施展拳脚，也能奔个好前程。一旦组织安排艰苦边远地区，或者任命到稍冷门的岗位，落差感便油然而生，于是犹犹豫豫、想这想那，甚至和组织讨价还价。...

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