让批评成为有滋有味的良药

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让批评成为有滋有味的良药

习主席深刻指出：“批评和自我批评的武器要多用、常用

用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。”但在

现实工作中，有的领导干部碍于情面，不愿当面批评；怕触及

矛盾，不敢当面批评；想做“老好人”，不肯当面批评，不仅

导致了批评难、当面批评更难的现象，也会助长一些不良风气。

“批评的目的是为了帮助同志，治病救人。”我们要清醒认识

到开展批评的重大意义，自觉把敢于批评、善于批评当作推动

工作有效落实的职责和担当，让批评成为有滋有味的良药，帮

助官兵及时改正缺点不足，不断砥砺前行。

批评是治病救人的良药，首先要有入心的“苦味”。青年

官兵阅历浅、经验少，其错误大多是在浑然不觉中犯下的，有

的是由错误的思维方式、工作方法造成的。这些错误就像人身

上的脓疮，不进行治疗是不会自己痊愈的，久病不治甚至可能

发展成顽症。把及时有效的批评作为“苦口的良药”，就应当

有一说一、有二说二，把“短”在哪里、“丑”在哪里、“症

结”在哪里说清说准说透。一次有“苦味”的批评，既是对症

下药的良方，也是催人悔过奋进的良言，能让被批评者在感受

“苦味”中深刻反思，在深刻反思中查找错在哪里，并分析具

体原因，吸取相关教训，努力改错纠偏，使自己逐渐变得成熟

起来。

批评要让官兵乐于接受，应该有接地气的“土味”。日常

生活中，有的中草药“土味”十足不起眼，却有很好的疗效。

这启示我们，开展批评也要深入基层接地气有“土味”，让批

评能够切合实际。领导干部在批评官兵时，不能居高临下摆架

子，不分场合随性子，一顿狂批耍威风；不能没有“脱鞋下

田”的调查，不能没弄清事件的来龙去脉，就凭空评判分析是

非对错……科学的批评是建立在调查研究基础之上的。领导干部

要考虑到青年官兵在成长经历、性格特点、认知水平、年龄兵

龄、岗位职务等方面的差异性，考虑到他们对待批评的理解和

消化能力也因人而异。在批评时要搞好调查研究，抓住真问题，

破解真矛盾，从有利于单位建设、有利于官兵成长出发，用官

兵听得懂、乐意听的话语摆事实讲道理，根据实际情况提出客

观准确的批评意见，以春风化雨的善意批评消除官兵的抗拒和

逆反情绪，切实让批评入脑入心，发挥效能。

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摘要：

让批评成为有滋有味的良药习主席深刻指出：“批评和自我批评的武器要多用、常用用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。”但在现实工作中，有的领导干部碍于情面，不愿当面批评；怕触及矛盾，不敢当面批评；想做“老好人”，不肯当面批评，不仅导致了批评难、当面批评更难的现象，也会助长一些不良风气。“批评的目的是为了帮助同志，治病救人。”我们要清醒认识到开展批评的重大意义，自觉把敢于批评、善于批评当作推动工作有效落实的职责和担当，让批评成为有滋有味的良药，帮助官兵及时改正缺点不足，不断砥砺前行。批评是治病救人的良药，首先要有入心的“苦味”。青年官兵阅历浅、经验少，其错误大多是在浑然不觉中犯下的，有的是...

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