市委书记人才工作交流发言

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市委书记人才工作交流发言

千秋基业，人才为本。近年来，**市深入学习贯彻习近平

总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固树立人才是

“第一资源”的理念，牢牢把握人才引领发展的战略定位，紧

紧围绕打造新时代潇湘人才高地的目标，坚持把人才资源开发

放在最优先位置，深入实施人才强市战略，不断构建完善“引、

育、用、留”全链条人才发展体系，下好人才竞争“先手棋”，

抢占人才发展“制高点”，奋力推动新时代人才工作高质量发

展。

一、对接需求精准“引”，打造聚才“磁场”。抓人才引

进，不能“来者不拒”“不计成本”，也不能“一拥而上”

“盲目哄抢”，必须以服务和支撑重大发展战略为首要之责。

一要搞清楚哪里需要人才。人才固然是多多益善，但不同地方、

不同领域、不同行业，对人才的需求各有不同、各有侧重。要

坚持战略资源向战略大局聚焦，向服务支撑高质量发展聚焦，

向事业发展的实际需要聚焦，紧扣重大发展战略，突出产业发

展、园区建设、科技创新、乡村振兴、社会治理等重点领域，

瞄准打造全省重要人才中心和潇湘人才高地的定位，全面统计

分析产业与人才需求，建立和完善项目发展库、人才需求信息

库，科学制定引才计划，不断提升人才引育的针对性、精准性、

实效性。二要弄明白需要什么人才。人才引进不能盲目，必须

算好成本账、经济账，量体裁衣才能合手合脚。要坚持从实际

情况出发、从现实需要出发、从岗位需求出发，具备什么条件

就引进什么人才，需要什么人才就引进什么人才，重点突出电

子信息及装备制造等五大千亿级产业发展需求，量力而行、量

需而引，优先引进事业发展急需的、紧缺的、能解决现实问题

的优秀人才。三要研究透如何争引人才。人才引进是一门技术

活，要不拘一格、创新方法。要坚持招商引资与招才引智一体

推进，全面对接大湾区人才智力资源，充分发挥“三引”小分

队作用，招引产业项目和人才团队。要强化柔性引才理念，深

入推进协同创新跨区域联动发展，采用“候鸟式”聘任、“离

岸式”研发、重大科技项目“揭榜挂帅”等模式，灵活引才，

不求所有、但求所用。要加大回乡创新创业政策扶持，积极引

导和支持在外**籍企业家、技术人才、高校学子返乡创业。要

充分发挥招才大使、在外乡贤和人才工作站的作用，构建“政

府+人才工作站、商会、校友会+招才大使（乡贤）”的引才

格局。

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标签： #交流

摘要：

市委书记人才工作交流发言千秋基业，人才为本。近年来，**市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固树立人才是“第一资源”的理念，牢牢把握人才引领发展的战略定位，紧紧围绕打造新时代潇湘人才高地的目标，坚持把人才资源开发放在最优先位置，深入实施人才强市战略，不断构建完善“引、育、用、留”全链条人才发展体系，下好人才竞争“先手棋”，抢占人才发展“制高点”，奋力推动新时代人才工作高质量发展。一、对接需求精准“引”，打造聚才“磁场”。抓人才引进，不能“来者不拒”“不计成本”，也不能“一拥而上”“盲目哄抢”，必须以服务和支撑重大发展战略为首要之责。一要搞清楚哪里需要人才。人才固然是多...

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