体制内新人要避开这5个发言“大忌”

VIP免费

笔如椽 2026-03-19 999+ 29.02KB 6 页海报

侵权投诉

体制内新人要避开这 5个发言“大忌”

身在体制内，经常会遇到各种需要发言的场合。如：举办

个培训班，让学员们就某个议题展开讨论；召开个务虚会，让

各单位谈谈明年工作设想；组织个读书沙龙，让年轻人谈谈最

近的读书心得，等等。

凡是遇到这种场合，我都本着一条原则——要么不去，要

么出彩。你啥也不说，领导会觉得你不主动、没想法，你随便

乱说，领导会觉得你能力差、没水平。相反，如果你的发言想

法独特、言之有物，让领导听得有兴致、很开心，领导自然会

觉得你不错。所以，对待任何发言，我们都要精心准备，说不

定哪一次就留下深刻印象，进入领导视野了呢？

今天简单讲讲很多人在形式上经常犯的忌讳。

忌讳一：缺乏条理

有的人发言太随意，想到哪儿讲到哪儿，讲一点算一点，

东拉西扯、杂乱无章。说了一大段，并没有给领导留下多么深

刻的印象，反而觉得你讲述不清、逻辑不严、内容很散。就像

我之前在申论课上讲过的，不管是写，还是说，都要尽量做到

逻辑清晰、条理分明。

举个例子，我去参加面试，面试官问我有什么优势。我可

以直接回答，写过什么文章，参加过什么比赛，组织过什么活

动，得过什么奖项。这种回答只是对一些经历、特长的罗列堆

砌，面试官听完可能对我也没有太多兴趣。调整一下，我可以

这样回答，我认为自己有三个方面的优势，一是具有较强的文

稿写作水平，写过什么文章，发表在什么刊物，获得什么批示；

二是具有较好的口头表达能力，参加过什么比赛，主持过什么

活动，得过什么奖项；三是具有一定的组织协调经验，分管过

什么工作，承办过什么会议，推进过什么项目。显而易见，与

前者相比，后者表述更加清晰，给人印象更加深刻。

有的人发言断断续续，嗯嗯啊啊，全篇充满大量“可能”

“是吧”、“我觉得”、“这个”、“那个”之类的语气助词；

有的人吐词不清，含含糊糊，嘴里像含着个萝卜；有的人像唐

僧，啰里啰嗦，“车轱辘”话翻来覆去地讲，一个问题重复多

遍地讲，让领导听着费劲，这些问题也要尽量避免。

忌讳二：小动作

有的人一发言就不自觉出现一些小动作，比如玩笔、抖腿

摸茶杯、扶额头。不管是有意还是无心，都让人觉得你很紧张、

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

体制内新人要避开这5个发言“大忌”身在体制内，经常会遇到各种需要发言的场合。如：举办个培训班，让学员们就某个议题展开讨论；召开个务虚会，让各单位谈谈明年工作设想；组织个读书沙龙，让年轻人谈谈最近的读书心得，等等。凡是遇到这种场合，我都本着一条原则——要么不去，要么出彩。你啥也不说，领导会觉得你不主动、没想法，你随便乱说，领导会觉得你能力差、没水平。相反，如果你的发言想法独特、言之有物，让领导听得有兴致、很开心，领导自然会觉得你不错。所以，对待任何发言，我们都要精心准备，说不定哪一次就留下深刻印象，进入领导视野了呢？今天简单讲讲很多人在形式上经常犯的忌讳。忌讳一：缺乏条理有的人发言太随意，想到哪...

展开>> 收起<<

体制内新人要避开这5个发言“大忌”.docx

共6页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载