斩断“措施秀”的病根

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斩断“措施秀”的病根

“不要从‘问题秀’到‘清单秀’，现在又搞‘措施秀’，

我们要有根除形式主义的决心。”某部领导在内部教育会上指

出工作中存在的苗头问题，要求严刹这种不良作风。这值得存

有共性问题的单位和个人警醒。

何谓“措施秀”？就是面对上级查出的或本单位暴露出的

一些问题，个别单位在制订改进措施时，有的觉得措施越多领

导越满意，本可总结为三四条的干货，非得衍生出七八条，内

容不断“注水”；有的不认真调研，坐在办公室里“推”措施，

内容看似“大刀阔斧”，实际却缺乏可操作性；有的措施制订

周到细致，但只落在了纸面上，在执行上不尽人意，甚至不了

了之。凡此种种，不仅造成人力、物力、财力和时间的浪费，

还会助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风。

无论是“问题秀”“清单秀”，还是“措施秀”，其病根

就在于这个“秀”字。就拿这种“措施秀”来说，制订措施时

先想的是上级和领导看了会怎么想，工作只重对上负责；在工

作流程中只求形式上能交代，不考虑实际效果。出现这些问题

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摘要：

斩断“措施秀”的病根“不要从‘问题秀’到‘清单秀’，现在又搞‘措施秀’，我们要有根除形式主义的决心。”某部领导在内部教育会上指出工作中存在的苗头问题，要求严刹这种不良作风。这值得存有共性问题的单位和个人警醒。何谓“措施秀”？就是面对上级查出的或本单位暴露出的一些问题，个别单位在制订改进措施时，有的觉得措施越多领导越满意，本可总结为三四条的干货，非得衍生出七八条，内容不断“注水”；有的不认真调研，坐在办公室里“推”措施，内容看似“大刀阔斧”，实际却缺乏可操作性；有的措施制订周到细致，但只落在了纸面上，在执行上不尽人意，甚至不了了之。凡此种种，不仅造成人力、物力、财力和时间的浪费，还会助长弄虚作假...

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