驻村干部队伍建设汇报

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驻村干部队伍建设汇报

**县辖 215 个村，各级驻村工作队 107 支、队员 299 人。

开展新一轮乡村振兴驻村帮扶工作以来，**县围绕充分发挥驻

村工作队尖兵作用，多措并举、立体保障，推动驻村干部履职

担当、驻村工作提质增效。

一、强化组织保障，干事有底气。县级领导带头联。47 名

县领导联系 107 支驻村工作队，带领后盾单位每季度到村调研

指导一次，解决具体问题。各方力量齐心帮。推行“单位 +企

业”包村、“干部+企业”包户的“双结双促”模式，组织

589 名科级以上干部和 77 家非公企业与帮扶村、监测户结对，

消除返贫致贫风险。专家人才精准扶。选派 81 名农业专家，

组建“驻村帮扶人才服务团”，为农业产业“把脉问诊”，助

推脐橙、蜜柚、黄牛等种养产业发展。项目资金合力促。整合

涉农项目资金向帮扶村倾斜，县财政投入 3.6 亿元，后盾单位

投入 1100 万元，改善基础设施建设，带动帮扶村集体经济村

均增收 3.9 万元。

二、强化培训赋能，担当有本领。设“兴乡村”讲台。对

驻村干部进行集中轮训，县委书记带头授课，实行考试结业制，

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摘要：

驻村干部队伍建设汇报**县辖215个村，各级驻村工作队107支、队员299人。开展新一轮乡村振兴驻村帮扶工作以来，**县围绕充分发挥驻村工作队尖兵作用，多措并举、立体保障，推动驻村干部履职担当、驻村工作提质增效。一、强化组织保障，干事有底气。县级领导带头联。47名县领导联系107支驻村工作队，带领后盾单位每季度到村调研指导一次，解决具体问题。各方力量齐心帮。推行“单位+企业”包村、“干部+企业”包户的“双结双促”模式，组织589名科级以上干部和77家非公企业与帮扶村、监测户结对，消除返贫致贫风险。专家人才精准扶。选派81名农业专家，组建“驻村帮扶人才服务团”，为农业产业“把脉问诊”，助推脐橙、...

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