做到下面这5点，领导不喜欢你都难！

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做到下面这 5点，领导不喜欢你都难！

1.件件有着落，事事有回音。

领导交待的事情，不管大事小事，不管公事私事，都要有

反馈和回音。

任何一件事情，只要领导安排出去，他就失去了直接掌控

难免产生担心和忧虑的情绪。这个时候，如果下属能够给予及

时有效的反馈和汇报，那就能大大降低领导的忧虑情绪，增强

领导的安全感，以及对各项工作的掌控。

甚至还可以这样说，领导看不见的工作，不干都可以，但

是领导亲自交待的事情，一定要反映迅速、及时反馈。否则，

领导只会认为你思路不清，或者落实能力不行。

2.请示工作，一定要带着思考。

遇到问题很正常，请示领导也无可厚非，但只会上交问题

的下属，肯定不是好下属。

作为下属，我们在请示工作之前，一定要把事情的基本情

况搞清楚，而且最好换位思考，站在领导的角度上，考虑事情

该怎么处理。只有这样，当领导询问我们的时候，我们才不仅

仅是“传话筒”，还能为领导提供参考和建议。

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摘要：

做到下面这5点，领导不喜欢你都难！1.件件有着落，事事有回音。领导交待的事情，不管大事小事，不管公事私事，都要有反馈和回音。任何一件事情，只要领导安排出去，他就失去了直接掌控难免产生担心和忧虑的情绪。这个时候，如果下属能够给予及时有效的反馈和汇报，那就能大大降低领导的忧虑情绪，增强领导的安全感，以及对各项工作的掌控。甚至还可以这样说，领导看不见的工作，不干都可以，但是领导亲自交待的事情，一定要反映迅速、及时反馈。否则，领导只会认为你思路不清，或者落实能力不行。2.请示工作，一定要带着思考。遇到问题很正常，请示领导也无可厚非，但只会上交问题的下属，肯定不是好下属。作为下属，我们在请示工作之前，一...

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