辩证对待“本领恐慌”

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辩证对待“本领恐慌”

所谓“本领恐慌”，是指人们在面对新形势、新环境、新

任务、新目标等挑战时，由于担心自身知识储备、技能水平、

综合素质不足而产生的紧张焦虑心理。

剖析当前干部队伍中存在的“本领恐慌”现象，可以将其

细分为三种情况，第一种是有本领有恐慌，存在于目标坚定、

积极进取、严于自律的干部群体之中；第二种是无本领有恐慌，

这种恐慌感说到底是一种知识恐慌和能力恐慌，稍加引导便能

转化为催人奋进的“原动力”；第三种是无本领且不恐慌，这

类人遇事便用“我不会”为借口加以推脱，妄想以“佛系”态

度掩饰“躺平”“摆烂”实质。

由此可见，“本领恐慌”并非洪水猛兽，时刻处于紧张焦

虑状态确实会损害身心健康、降低工作效率，但如果缺乏本领

而不自知，整日沉浸在毫无危机感和紧迫感的自我满足之中，

必然无法应对实际工作。为此，如何科学对待“本领恐慌”是

党员干部在工作中必须面对的重要课题。

广大党员干部在面对“本领恐慌”问题时，要树立起辩证

的思维方式。一是要克服过度恐慌的焦虑感。面对工作中的新

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摘要：

辩证对待“本领恐慌”所谓“本领恐慌”，是指人们在面对新形势、新环境、新任务、新目标等挑战时，由于担心自身知识储备、技能水平、综合素质不足而产生的紧张焦虑心理。剖析当前干部队伍中存在的“本领恐慌”现象，可以将其细分为三种情况，第一种是有本领有恐慌，存在于目标坚定、积极进取、严于自律的干部群体之中；第二种是无本领有恐慌，这种恐慌感说到底是一种知识恐慌和能力恐慌，稍加引导便能转化为催人奋进的“原动力”；第三种是无本领且不恐慌，这类人遇事便用“我不会”为借口加以推脱，妄想以“佛系”态度掩饰“躺平”“摆烂”实质。由此可见，“本领恐慌”并非洪水猛兽，时刻处于紧张焦虑状态确实会损害身心健康、降低工作效率，但...

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