不断壮大基层创新人才队伍

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不断壮大基层创新人才队伍

省第十五次党代会提出，要全面建设创新江西，深入实施

人才强省战略，这为增强江西科技创新驱动力提供了重要指引。

我省连续 7年成为全国唯一的综合科技创新水平进位省份。不

断壮大基层创新人才队伍建设，进一步强化企业的创新主体地

位，是支撑全面建设创新江西、推动我省高质量跨越式发展的

重要驱动力。

强化政策精准供给。创新的主体是企业，创新人才政策首

先要围绕企业的人才需求、满足企业的创新发展。人才政策越

精准，越容易形成人才优势。要根据产业发展趋势，合理布局

人才，让人才在产业发展中大显身手，让产业在人才支撑下转

型升级。不同类型人才在不同阶段会有不同的关切和需求，要

及时回应关切、满足需求，取得人才政策效益的最大化。

健全完善选拔标准。要坚持以德为先，把品德放在创新人

才选拔的首位，并将职业操守和从业行为贯穿人才选拔全过程，

探索建立创新人才诚信档案和失信“黑名单”制度，完善诚信

承诺和失信惩戒机制。要突出能力业绩，重点关注企业创新人

才的发明创造、技术推广、项目设计、工艺流程、成果转化等

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标签： #基层

摘要：

不断壮大基层创新人才队伍省第十五次党代会提出，要全面建设创新江西，深入实施人才强省战略，这为增强江西科技创新驱动力提供了重要指引。我省连续7年成为全国唯一的综合科技创新水平进位省份。不断壮大基层创新人才队伍建设，进一步强化企业的创新主体地位，是支撑全面建设创新江西、推动我省高质量跨越式发展的重要驱动力。强化政策精准供给。创新的主体是企业，创新人才政策首先要围绕企业的人才需求、满足企业的创新发展。人才政策越精准，越容易形成人才优势。要根据产业发展趋势，合理布局人才，让人才在产业发展中大显身手，让产业在人才支撑下转型升级。不同类型人才在不同阶段会有不同的关切和需求，要及时回应关切、满足需求，取得人...

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