履好职责带好兵

VIP专免

笔如椽 2026-03-19 999+ 26.86KB 3 页海报

侵权投诉

履好职责带好兵

官兵关系是军队内部关系的基础。官兵关系怎么样，事关

部队战斗力的生成、巩固和提高。笔者到基层调研时，听到个

别带兵人抱怨现在的兵越来越难带。客观上讲，现在绝大多数

战士文化程度较高、思想活跃且个性较强，带好这些兵确实不

易。但从带兵人的职责要求来看，官兵关系搞不好，关键不是

方法问题，而是根本态度问题。基层主官要想成为优秀带兵人，

就不能仅仅把自己当作领导者、管理者，而应该在以身作则、

做好表率的同时，强化对官兵的关心关爱，发挥好教育引导战

士的作用。

以身作则、率先垂范，树好榜样立标杆。“喊破嗓子不如

干出样子。”一线带兵人与战士同吃同住同工作，如果吃饭搞

单桌、操场爱溜边、劳动当看客，这样的身入心不入，谈何感

召战士、融入基层？实践证明，带好兵关键是要永葆“兵”的

本色，处处模范带头、时时严于律己，始终把“讲的”和“想

的”一致起来、把“讲的”和“做的”一致起来、把“讲别

人”与“讲自己”一致起来，敢于叫响“看我的”“跟我来”，

以模范行动影响、感化、带动部属。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

履好职责带好兵官兵关系是军队内部关系的基础。官兵关系怎么样，事关部队战斗力的生成、巩固和提高。笔者到基层调研时，听到个别带兵人抱怨现在的兵越来越难带。客观上讲，现在绝大多数战士文化程度较高、思想活跃且个性较强，带好这些兵确实不易。但从带兵人的职责要求来看，官兵关系搞不好，关键不是方法问题，而是根本态度问题。基层主官要想成为优秀带兵人，就不能仅仅把自己当作领导者、管理者，而应该在以身作则、做好表率的同时，强化对官兵的关心关爱，发挥好教育引导战士的作用。以身作则、率先垂范，树好榜样立标杆。“喊破嗓子不如干出样子。”一线带兵人与战士同吃同住同工作，如果吃饭搞单桌、操场爱溜边、劳动当看客，这样的身入心...

展开>> 收起<<

履好职责带好兵.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载