明白这四点，个人述职报告不用愁

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明白这四点，个人述职报告不用愁

述职报告，指各级各类机关工作人员，尤其是担任一定领

导职务的干部向上级、向有关主管部门和基层干部群众陈述任

职情况的口头或书面材料，它包括对自己履行岗位职责情况进

行自我回顾、评估、鉴定等基本内容。这是每逢年度工作考核、

干部职位变迁、班子换届考察之时必做的“规定动作”，组织

上将其作为考核评定工作业绩或干部任用的重要依据，基层干

部群众也把它作为对领导干部进行民意测评时认定好、中、差

各等次的重要参考。

搞好个人述职，不仅对县以上重要领导干部意义重大，对

县以下特别是正科、股级干部乃至一般科员同样重要。因为这

一层次的干部一般年纪较轻，文化水平较高，所做的都是艰苦

而繁杂的具体工作，所以能否客观、准确反映自己的履职情况，

不仅决定着组织上能否对自己的工作业绩和能力有一个全面的

了解，还在一定程度上决定着自己日后的成长进步。未来总是

属于年青一代的，年轻公务员在奋发努力、创造业绩的基础上

认真搞好个人述职，获得组织、领导和同事的认可，就等于为

未来登上更广阔的政治舞台垫好一块块铺路石。

个人述职报告的结构大致分三大部分：第一部分引语，介

绍个人职务、职责，然后用一段概括性的语言介绍工作概况，

为下文作好铺垫。第二部分是正文，分层次全面介绍自己履职

过程中德、能、勤、绩、廉等各方面的情况，包括做了哪些工

作、取得了哪些成绩、有哪些经验体会等等。第三部分是结尾，

包括分析自己的缺点和不足，明确今后努力方向。

这种结构或许大家都很熟悉，关键是如何把报告写得有质

量、有价值，而不致流于形式。大致上要把握这样几点：

第一，脉络要清楚。一个人在一定时期所做的工作肯定很

多、很具体，如果生怕人家不明白、不了解，把所有大大小小

的事情全部塞进去，搞成“一锅煮”，写成“功劳簿”，结果

只能适得其反。像这种材料，只能在理清层次脉络的基础上，

突出重点，把那些主要的、能够反映自己工作业绩和特色的东

西写进去，过程性的东西或无关紧要的内容则可不写或略写。

也就是说，要做到主次分明，详略得当，使人一听就能留下深

刻印象。

第二，评价要准确。既然是自我述职，就必然涉及对工作

业绩和德才表现的自我评价。尽管这时候谁都希望自己的“亮

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标签： #述职报告 #个人

摘要：

明白这四点，个人述职报告不用愁述职报告，指各级各类机关工作人员，尤其是担任一定领导职务的干部向上级、向有关主管部门和基层干部群众陈述任职情况的口头或书面材料，它包括对自己履行岗位职责情况进行自我回顾、评估、鉴定等基本内容。这是每逢年度工作考核、干部职位变迁、班子换届考察之时必做的“规定动作”，组织上将其作为考核评定工作业绩或干部任用的重要依据，基层干部群众也把它作为对领导干部进行民意测评时认定好、中、差各等次的重要参考。搞好个人述职，不仅对县以上重要领导干部意义重大，对县以下特别是正科、股级干部乃至一般科员同样重要。因为这一层次的干部一般年纪较轻，文化水平较高，所做的都是艰苦而繁杂的具体工作，...

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