全方位推动高质量发展锻造干净担当干部队伍(1)

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全方位推动高质量发展锻造干净担当干部队伍

全方位推动高质量发展，是“十四五”时期太原经济社会

发展的主题。当前太原经济发展韧劲不断增强，经济结构逐步

优化，高质量发展活力更加显现。但创新资源匮乏，高质量发

展相对滞后，全方位推动高质量发展的任务依然繁重。干部是

发展的决定性因素，因而锻造一支忠诚干净担当、廉洁高效务

实、能胜任高质量发展重任的高素质专业化干部队伍，是全方

位推动高质量发展的必然要求。

严把“五关”精准选人

精准选用干部是党的事业长久发展的关键，是净化党内政

治生态的必然要求，是建设清廉城市的坚强保障。一是要严把

“五关”。严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁

关。把好政治关，坚持把政治标准摆在首位，以政治忠诚、政

治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为衡量干部政治建

设的重要标尺。把好品行关，就是要把具有良好社会公德、职

业道德、家庭美德和个人品德的干部选出来。把好能力关，侧

重考察干部的综合素质和工作成绩以及在应对急难险重任务中

的表现。把好作风关，突出选拔为民服务、勤政务实、敢于担

当、艰苦奉献的干部。把好廉洁关，全方位考察干部理想信念、

廉洁自律、秉公用权等方面的情况。严把“五关”，选出“信

念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干

部队伍。二是要规范选拔程序。治本在得人，得人在审举，审

举在核真。要严格遵循动议提名、考察预告、推荐考察、讨论

研究、任前公示、任前谈话等程序步骤，用好“政治体检”，

坚持“凡提四必”，防止“带病提拔”“带病上岗”。探索全

方位、多渠道、立体式的考察方式，通过明察暗访、日常调研、

年度考核、民主生活会、信访审计等多个维度，全面掌握干部

德能勤绩廉综合表现，为干部精准画像。

因事择人科学用人

习近平总书记强调，要真正让忠诚干净担当、为民务实清

廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用。

要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事

择人、人岗相适。因而，科学用人首先要把牢廉洁从政底线，

把德才兼备、清廉为民的干部放到重要岗位。其次，要基于本

地区本部门事业发展的需要，建立人岗匹配评价模型，综合分

析干部的性格特点、专业素养、工作经历等要素与岗位相适度，

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摘要：

全方位推动高质量发展锻造干净担当干部队伍全方位推动高质量发展，是“十四五”时期太原经济社会发展的主题。当前太原经济发展韧劲不断增强，经济结构逐步优化，高质量发展活力更加显现。但创新资源匮乏，高质量发展相对滞后，全方位推动高质量发展的任务依然繁重。干部是发展的决定性因素，因而锻造一支忠诚干净担当、廉洁高效务实、能胜任高质量发展重任的高素质专业化干部队伍，是全方位推动高质量发展的必然要求。严把“五关”精准选人精准选用干部是党的事业长久发展的关键，是净化党内政治生态的必然要求，是建设清廉城市的坚强保障。一是要严把“五关”。严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。把好政治关，坚持把政治标准摆在...

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