全力打造高素质全媒体人才队伍

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全力打造高素质全媒体人才队伍

习近平总书记强调，“全媒体不断发展，出现了全程媒体

全息媒体、全员媒体、全效媒体，信息无处不在、无所不及、

无人不用，导致舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变

化”。推动媒体融合发展、建设全媒体成为我们面临的一项紧

迫课题。人才是第一资源，是创新之基、发展之核、力量之源。

作为传统媒体的广播电视，人才工作是实现媒体融合发展、高

质量完成党的宣传任务的强力引擎。广播电视台要做好全媒体

时代的人才工作，全方位培养、引进、用好人才，全力打造高

素质全媒体人才队伍。

健全人才培养体系。必须坚持党管人才的原则，加强党对

人才工作的全面领导。将党建工作与人才培养有机结合，采取

多元化的人才培养方式，制订节目生产、技术开发、行政管理、

经营创收、新产品研发等多路径人才培养规划，通过师带徒、

培训、轮岗等方式，构建行之有效的培养体系。要牢固树立人

才培养的全局观，不拘一格培养人才。要制订梯队人才培养计

划，根据员工特点、专长进行有目的、有方向的培养，从管理

梯队和技术梯队两个方面，帮助职工设立清晰的梯队人才职业

生涯发展规划。加大人力资源培训投入，建立完善的人力资源

培训体系，根据岗位和人员的具体情况，采用“请进来”和

“走出去”的方式进行培训，并进行全程组织控制，确保培训

效果。同时要做好人才梯队建设，坚持老中青结合的原则，搭

建符合青年需求的培养平台，积极鼓励年轻创新创造、脱颖而

出。积极选拔关键岗位青年人才，放手使用青年干部，建立青

年人才后备库，通过为年轻人压担子，培养适应全媒体需求的

复合型人才。

拓宽人才引进渠道。广播电视是重装备、高科技的行业。

全媒体时代，数字化、5G、高清、虚拟无人技术、人工智能等，

对广播电视的高科技发展提出了新的更高要求，要注意高科技

人才的引进，补齐“高精尖缺”的人才短板。要充分发挥自己

的主观能动性，拓宽人才引进渠道，千方百计引进人才。要

“不求所有，但求所用”，“聚天下英才而用之”，重点引进

媒体融合所需的关键人才。要为人才提供优良的发展环境，搭

建优质的成长平台，让人才来得了、留得住、干得好。对于特

别紧缺的高端人才，坚持“一人一策”的引进策略，根据人才

实际情况采取不同的引进方式，不论是全职引进还是柔性引进，

只要有利于全媒体时代的广播电视发展，能够解决“卡脖子”

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摘要：

全力打造高素质全媒体人才队伍习近平总书记强调，“全媒体不断发展，出现了全程媒体全息媒体、全员媒体、全效媒体，信息无处不在、无所不及、无人不用，导致舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变化”。推动媒体融合发展、建设全媒体成为我们面临的一项紧迫课题。人才是第一资源，是创新之基、发展之核、力量之源。作为传统媒体的广播电视，人才工作是实现媒体融合发展、高质量完成党的宣传任务的强力引擎。广播电视台要做好全媒体时代的人才工作，全方位培养、引进、用好人才，全力打造高素质全媒体人才队伍。健全人才培养体系。必须坚持党管人才的原则，加强党对人才工作的全面领导。将党建工作与人才培养有机结合，采取多元化的人才培养方式...

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